Kwaliteitszorg | Lesweek 6 | hoofdstuk 4 en 5

Kwaliteit en deskundigheid
1 / 18
volgende
Slide 1: Tekstslide
KwaliteitszorgMBOStudiejaar 2

In deze les zitten 18 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 1 video.

Onderdelen in deze les

Kwaliteit en deskundigheid

Slide 1 - Tekstslide

Slide 2 - Video

Themabijeenkomst organiseren
  • Onderwerp
  • Doel
  • Doelgroep
  • Beginsituatie
  • Werkvormen
  • Middelen
  • Planning en organisatie
  • Evaluatie

Andere vormen:
  • Zelfreflectie;
  • Reflecteren met collega's
  • Aansluiten bij een beroepsvereniging

Slide 3 - Tekstslide

Waar denk je aan bij intervisie?

Slide 4 - Woordweb

Intervisie
Intervisie is een vorm van deskundigheidsbervordering waarbij je een beroep doet op collega's om mee te denken over vraagstukken uit jullie werksituatie. 

Doel:
Inzicht krijgen op het probleem;
Niet denken in oplossingen;
Elkaar vragen stellen 

Lees op blz. 59 het voorbeeld voor een vaste basisstructuur van intervisie

Slide 5 - Tekstslide

Supervisie / intercollegiale toetsing
Bij Supervisie krijg je een individueel leertraject ( of in een groep van maximaal vier personen) onder leiding van een supervisor. 
  • Kritisch kijken naar je werkstijl
  • Gaat over de leervragen die jij hebt ten aanzien van je werk. 
  • Accent ligt op het leren 
  • Leren over jezelf, je houding, twijfels, sterke en zwakke kanten etc. 
  • Kan confronterend zijn omdat je misschien kanten van jezelf leert kennen die je eigenlijk helemaal niet wilde leren kennen. 

Intercollegiale toetsing:
Een vorm van deskundigheidsbevordering waarbij je eigen handelen toetst aan van tevoren opgestelde criteria. Vindt plaats in kleine groepjes. Gaat verder dan intervisie en supervisie . Bestaat uit een aantal stappen. Lees blz. 60 uit je theorieboek. 

Slide 6 - Tekstslide

Planning van vandaag
H4: 
Maatschappelijke ontwikkelingen;
Blijvend ontwikkelen;

Beroepsdeskundigheid;
Gekwalificeerd blijven.

H5: 
Intervisie
Supervisie
Intercollegiale toetsing

Slide 7 - Tekstslide

Met welke maatschappelijke ontwikkelingen
hebben we te maken binnen het maatschappelijk werk?

Slide 8 - Woordweb

Maatschappelijke veranderingen 
Verschuiving zorg naar gemeenten 
Dubbele vergrijzing 
Internationalisering
Families wonen niet meer dicht bij elkaar
Ik -tijdperk
Technologische veranderingen
Extramuralisering
Kleinschalig wonen
Ondersteuning op maat door MV


 

Dubbele vergrijzing
Dubbele vergrijzing is het verschijnsel dat niet alleen de groep ouderen een relatief groter aandeel vormt van de Nederlandse samenleving, maar dat ook de gemiddelde leeftijd steeds hoger komt te liggen. Op twee manieren neemt de vergrijzing daardoor toe.
Extramuralisering
Bieden van gelijkwaardige zorg
buiten een instelling bijv. zorg in eigen woning

Slide 9 - Tekstslide

Beroepsdeskundigheid
Wij beschikken over beroepsdeskundigheid
Diploma? Gekwalificeerd! 
Beroepskundigheid wordt gevormd door:
  • Theoretische kennis en inzicht
  • Houding
  • Visie
  • Vaardigheden
Deskundigheidsbevordering heeft betrekking op al deze terreinen en houdt dus in dat je je kennis, houding, visie én vaardigheden verbetert.

Slide 10 - Tekstslide

Wat heb jij al gedaan om je eigen
deskundigheid te bevorderen?

Slide 11 - Woordweb

Hospitalisatie
Bij bewoners die in een instelling opgenomen zijn,
kunnen gedrag en beleving door de opname
veranderen. 
Een gehospitaliseerde bewoner is passief,
verliest zijn initiatief en interesse, is lusteloos en
stelt zich sterk afhankelijk op.
Hospitalisatie kan ook optreden bij
 hulp- en zorgverleners

Slide 12 - Tekstslide

Gekwalificeerd blijven
Informatie via de organisatie: nieuwsbrief, personeelsblad
Zelf bijblijven - beroepshouding!
Vakliteratuur
Bijscholing
Themabijeenkomst
Reflecteren met collega's
Zelfreflectie
Belangenorganisaties - vakbond

Slide 13 - Tekstslide

Verschil beroepsvereniging/vakbond
Bij de beroepsvereniging gaat het vooral om de inhoud van het vak. 

Bij een vakbond ligt de nadruk vooral op de arbeidsvoorwaarden. De vakbonden FNV en CNV Publieke Zaak zijn speciaal bedoeld voor de werknemers in de welzijnssector.

Slide 14 - Tekstslide

H5: Kennis delen
Intervisie: een vorm van deskundigheidsbevordering waarbij je een beroep doet op collega’s om mee te denken over vraagstukken uit jullie werksituatie. 

Supervisie: hierbij krijg je een individueel leertraject (of in een groep van maximaal vier personen) onder leiding van een (externe) supervisor

Intercollegiale toetsing: 
Je toetst je eigen handelen adhv tevoren opgestelde criteria 

Slide 15 - Tekstslide

Het verschil tussen supervisie en intercollegiale toetsing is:
A
Dat supervisie altijd door een externe partij wordt uitgevoerd
B
Dat intercollegiale toetsing een toets is, supervisie niet
C
Dat intercollegiale toetsing altijd met een directeur is
D
Dat supervisie confronterender kan zijn

Slide 16 - Quizvraag

De toets komt in zicht! 
Samen leren = beter onthouden :) 
 
  1. Per groepje een interactieve presentatie geven over twee hoofdstukken 
  2. Wees creatief, het mag geen PowerPoint zijn. 
  3. Minimaal 1 eigen gemaakt filmpje die de een deel van de theorie weergeeft
  4. En een deel theorie dmv een presentatie. 
  5. Afsluiten met 3 toetsvragen 
  6. De presentatie duurt minimaal 10 minuten maximaal 20 minuten


Week 8 groepje 1: HFST 1 en 3
Week 8 groepje 2: HFST 4 en 5
Week 9 groepje 3:  HFST 6 en 7
KLAAR?? Ga verder met je huiswerk van deze week (zie studiewijzer)

Slide 17 - Tekstslide

Aan de slag
Alles tot deze week af? Laat het checken en dan mag je gaan

Slide 18 - Tekstslide