Deskundigheidsbevordering en begeleiden van collega's

• Omgangskunde
• MBO
• Studiejaar 3

Deskundigheidsbevordering

en begeleiden van collega's

Positieve mededeling van de dag

Waar denk jij aan bij deskundigheidsbevordering?

Deskundigheidsbevordering

Is compenties (laten) ontwikkelen om als medewerker de functie optimaal te kunnen uitvoeren.

Jouw beroepsdeskundigheid wordt gevormd door:

 * Theoretische kennis en inzicht (ook over maatschappelijke  

    ontwikkelingen: technologie, vergrijzing, multiculturele samenleving)
* Houding

* Visie
* Vaardigheden (vaardig blijven)

Voor jou als medewerker maatschappelijke zorg is het van belang rekening te houden met deze ontwikkelingen. Daardoor kun je beter de ondersteuning geven die past bij de cliënt en die de cliënt nodig heeft.

Wat kun je doen
om je deskundigheid
te vergroten en
up to date te houden?

Waar denk je aan bij intervisie?

Intervisie

Intervisie is een vorm van deskundigheidsbervordering waarbij je een beroep doet op collega's om mee te denken over vraagstukken uit jullie werksituatie. 

Doel:

Inzicht krijgen op het probleem;

Niet denken in oplossingen;

Elkaar vragen stellen 

Lees op blz. 341 het voorbeeld voor een vaste basisstructuur van intervisie

Supervisie / intercollegiale toetsing

Bij Supervisie krijg je een individueel leertraject ( of in een groep van maximaal vier personen) onder leiding van een supervisor. 

• Kritisch kijken naar je werkstijl
• Gaat over de leervragen die jij hebt ten aanzien van je werk. 
• Accent ligt op het leren 
• Leren over jezelf, je houding, twijfels, sterke en zwakke kanten 
• Kan confronterend zijn omdat je misschien kanten van jezelf leert kennen die je eigenlijk helemaal niet wilde leren kennen. 

 

Bestaat uit een aantal stappen. Lees blz. 343 (theorieboek). 

Intercollegiale toetsing:

* Een vorm van deskundigheidsbevordering waarbij je eigen handelen                  toetst  aan van tevoren opgestelde criteria. 

* Vindt plaats in kleine groepjes. 

* Gaat verder dan intervisie en supervisie .

Van welke begeleidingsvorm is sprake?
Bij intervisie / supervisie draait het vooral om het schetsen van een probleem en daar dan met elkaar over praten.

1. intervisie
2. supervisie

Van welke begeleidingsvorm is sprake?
Er is meestal geen begeleider aanwezig bij intervisie / supervisie.

1. intervisie
2. supervisie

Wat heb jij al gedaan om je eigen
deskundigheid te bevorderen?

Aan de slag met 

de oefenopdrachten.......