De manier waarop collega's met elkaar omgaan en de verhouding tussen ondergeschikten en leidinggevenden noemen we ...
A
Arbeidsvoorwaarden
B
Arbeidsomstandigheden
C
Arbeidsverhoudingen
D
ARBO
1 / 12
next
Slide 1: Quiz
MaatschappijleerMiddelbare schoolvmbo gLeerjaar 3
This lesson contains 12 slides, with interactive quizzes and text slides.
Lesson duration is: 30 min
Items in this lesson
De manier waarop collega's met elkaar omgaan en de verhouding tussen ondergeschikten en leidinggevenden noemen we ...
A
Arbeidsvoorwaarden
B
Arbeidsomstandigheden
C
Arbeidsverhoudingen
D
ARBO
Slide 1 - Quiz
Jouw normen en waarden en afspraken waar een bedrijf zich aan wil houden hebben te maken met de ethische code.
A
Juist
B
Onjuist
Slide 2 - Quiz
Leg uit wat er wordt bedoeld met: 'bedrijfscultuur'
Slide 3 - Open question
Er zijn geschreven en ongeschreven regels op 't werk. Geef van beiden een voorbeeld.
Slide 4 - Open question
Formeel Informeel
Formele verhoudingen: gebaseerd op functie, taken en verantwoordelijkheden. Deze zijn omschreven en staan zwart op wit.
Informele verhoudingen: Deze zijn gebaseerd op de persoonlijke kenmerken van mensen. Zo kan de een beter opschieten met de ander.
Slide 5 - Slide
Waarom zijn informele verhoudingen net zo belangrijk als formele verhoudingen?
Slide 6 - Open question
Slide 7 - Slide
Slide 8 - Slide
Stijlen van leidinggeven
Autoritaire stijl
Democratische stijl
Raadplegende stijl
Zit er tussenin. Geeft het personeel inspraak. Zij mogen er dus wat van vinden, maar de baas beslist uiteindelijk.
Slide 9 - Slide
Meedenken en meepraten
Als je inspraak hebt, dan kun je meedenken en meepraten.
Medezeggenschap gaat verder: hierbij mogen werknemers over sommige zaken meebeslissen. De medezeggenschap van werknemers is vastgelegd in de (WOR) Wet op de ondernemingsraden.
Slide 10 - Slide
Soorten overleg
Werkoverleg
Personeelsvergadering
Ondernemingsraad (OR). Elk bedrijf met meer dan 50 werknemers moet een ondernemingsraad hebben. er is dan dus sprake van medezeggenschap en inspraak.
Slide 11 - Slide
Het Mondriaan college
(meer dan 50 werknemers)
Werkoverleg: mentoren-overleg of vakdocenten-overleg. Veel inspraak. (wekelijks of maandelijks)
Personeelsvergadering: teamvergadering 6 x per jaar
Ondernemingsraad: een MR: medezeggenschapsraad en een ouderraad en een leerlingenraad