Les 2 periode 3

Welkom allemaal
vandaag hebben we het over organisatievormen voor een spelletjesdag

wat heb je nodig: één a4tje.
1 / 15
next
Slide 1: Slide
WelzijnMBOStudiejaar 1

This lesson contains 15 slides, with interactive quiz, text slides and 2 videos.

Items in this lesson

Welkom allemaal
vandaag hebben we het over organisatievormen voor een spelletjesdag

wat heb je nodig: één a4tje.

Slide 1 - Slide

Wat zijn organisatievormen?
Een uitgeschreven systeem over wie wanneer op welke plek is.

Slide 2 - Slide

welke organisatievormen ken je?

Slide 3 - Mind map

5 soorten organistatievormen
- roulatiesysteem
- uitdaagsysteem
-competitiesysteem
-poulesysteem
-afvalsysteem

Slide 4 - Slide

Voor het KDV zijn interessant:
- Roulatiesysteem 

Slide 5 - Slide

Voor de BSO zijn interessant:

- Roulatiesysteem
- Uitdaagsysteem
- Competitiesysteem
- Poulesysteem

Slide 6 - Slide

1. roulatiesystyeem
Naam zegt al wat het is. Je rouleert met je team langs verschillende spellen en tegenstanders.
- klokopschuifsysteem (nadeel: individuele spellen)
- vak opschuifsysteem (foto laat ik zien)

Slide 7 - Slide

2. uitdaagsystemen
- Laddersystemen, doel is om zo hoog mogelijk op de ladder te komen. Regels, je mag iemand uitdagen die max 2 plaatsen hoger staat. Winnaar mag van kaartje wisselen

Slide 8 - Slide

3. competitiesystemen en poulesysteem
- hele competitie/halve competitie

Slide 9 - Slide

Slide 10 - Video

Slide 11 - Video

afvalsysteem
Niet zo geschikt voor een spelletjesdag

Slide 12 - Slide

Wat moet er in je portfolio?
• Uitwerking van de gekozen organisatievorm. Deze is ook uitgewerkt in het activiteitenschema. 
• Beschrijving waarom er voor deze organisatievorm is gekozen. 
• Beschrijving hoe er een winnaar of een winnend team aan het einde van de dag benoemd kan worden. 

Slide 13 - Slide

Ga aan de slag
Welke activiteiten wil je doen? (nog niet uitwerken)
Hoeveel teams wil jij op je spelletjesdag?
Laat je de teams individueel spelen vs. tegen elkaar laten spelen?

Slide 14 - Slide

begin met het uitwerken van jouw organisatievorm

Slide 15 - Slide