P2 les 1 Functioneringsgesprek

Personeelsmanagement 
Functioneringsgesprekken
1 / 10
next
Slide 1: Slide
PersoneelsbeleidMBOStudiejaar 2

This lesson contains 10 slides, with interactive quizzes and text slides.

time-iconLesson duration is: 60 min

Items in this lesson

Personeelsmanagement 
Functioneringsgesprekken

Slide 1 - Slide

Doel van een functioneringsgesprek

Een functioneringsgesprek is een gesprek tussen de manager en medewerker, met als doel prestatieverbetering, bijsturing, stimulering en het vaststellen van de ontwikkelingsbehoefte.

Jaarlijks terugkerend (2x)
 Medewerker/ leidinggevende
Altijd twee richtingen!
 Structuur belangrijk
 Verbetering centraal

Slide 2 - Slide

Onderwerpen:
  •  Aard en niveau van het werk
  •  Beleving
  •  Factoren die goed functioneren belemmeren
  •  Toekomstplannen
Rollen:
  •  Werknemer
  •   leidinggevende
  •  verhouding gelijkwaardig
  •  meningen / suggesties / feedback

Slide 3 - Slide

Opbouw gesprek
  1. Bespreken doel gesprek 
  2. Agenda doornemen (structuur gesprek bepalen)
  3. Bespreken punten werknemer ( geen oordeel) evt afspraken maken
  4. Bespreken punten leidinggevende (feedback) evt afspraken maken
  5. Feedback vragen van medewerker
  6. Afronding (herhalen afspraken)

Slide 4 - Slide

Gesprekstechniek
LSD
Luisteren
Samenvatten
Doorvragen

Slide 5 - Slide

Voordelen functioneringsgesprek
Belang voor beide partijen
Gevoelens en emoties worden bespreekbaar
Factoren die prestatie negatief beïnvloeden worden blootgelegd
Zichtbaar maken van sterke en zwakke punten van de werknemer
Vaststellen van concrete doelen
Concretiseren van opleidingsbehoeften
Ontdekken van ambities en onbenutte capaciteiten van de werknemer.

Slide 6 - Slide

Wat is het voornaamste doel van een functioneringsgesprek?

Slide 7 - Open question

Voorbereiding
Inleiding
Gesprekspunten medewerker
Gesprekspunten leidinggevende 
Afronding

Slide 8 - Drag question

Hoe vaak worden functioneringsgesprekken gehouden?
A
4 x per jaar
B
2x per jaar
C
elke maand

Slide 9 - Quiz

Een functioneringsgesprek is een twee- richtingsgesprek:
Waar
Niet waar

Slide 10 - Poll