Les 'leidinggeven' H6 (functioneringsgesprekken)

Welkom
- 'Leidinggeven lunch'
- Komende 4 periodes
- Boek FD FLK 2
- Periode 1&2 > theorie en voorbereiding
- Periode 3&4 > Examen doen

1 / 19
next
Slide 1: Slide
Facilitair LeidinggevendeMBOStudiejaar 3

This lesson contains 19 slides, with interactive quizzes, text slides and 3 videos.

Items in this lesson

Welkom
- 'Leidinggeven lunch'
- Komende 4 periodes
- Boek FD FLK 2
- Periode 1&2 > theorie en voorbereiding
- Periode 3&4 > Examen doen

Slide 1 - Slide

Wat gaan we doen?
Periode 1&2  theorie en oefenen
Periode 3&4 examen afleggen, een week lang in de keuken



Slide 2 - Slide

Profieldeel P2-K2

P2-K2-W1  : Begeleidt en stuurt lerende medewerkers aan
P2- K2-W2: Plant en verdeelt werkzaamheden
P2-K2-W3 : Voert gesprekken met medewerkers

Slide 3 - Slide

Waar hebben we het de vorige keer over gehad? Wat hebben we gedaan?

Slide 4 - Mind map

H6 Functionerings- en beoordelingsgesprekken houden
Doelstellingen

Na behandeling van dit hoofdstuk:
  • Ken je de verschillen tussen functionerings- en beoordelingsgesprekken;
  • Kun je een functioneringsgesprek voeren;
  • Kun je een beoordelingsgesprek voeren. 

Slide 5 - Slide

Beschrijf in steekwoorden waar jij aan denkt bij een functioneringsgesprek en een beoordelingsgesprek

Slide 6 - Open question

Hoofdstuk 6
Lezen blz. 114 t/m 124

Maken opdracht 6.04 t/m 6.07 en 6.10

Slide 7 - Slide

Slide 8 - Video

Het functioneringsgesprek




Kenmerken:
  • De afgelopen en de toekomstige periode wordt besproken
  • Tweerichtingsverkeer
  • Met minimaal één keer per jaar

Inhoud:
  • Arbeidsinhoud > functie
  • Arbeidsomstandigheden > fysieke werkomstandigheden
  • Arbeidsvoorwaarden > salaris
  • Arbeidsverhoudingen > relatie tussen directie en werknemers etc.


Slide 9 - Slide

Het functioneringsgesprek
Kan leiden tot:

  • Verbetering van de kwaliteit van het werk
  • Verbetering van onderlinge samenwerking
  • Uitspreken/wegnemen knelpunten
  • Bespreken behoeften opleiding/scholing
  • Afstemmen capaciteiten op de functie

Slide 10 - Slide

Het beoordelingsgesprek

Kenmerken
  • Eenrichtingsverkeer
  • Gevolgen voor salaris, promotie en andere arbeidsvoorwaarden.
  • Alleen de afgelopen periode wordt geëvalueerd.
  • Je wordt beoordeeld aan de hand van een vooraf ingevuld beoordelingsformulier.

Onderwerpen
  • Persoonlijke eigenschappen medewerker
  • Kennis van de medewerker
  • Vaardigheden medewerker


Slide 11 - Slide

Slide 12 - Video

0

Slide 13 - Video

Wat is een functioneringsgesprek?
A
Een gesprek over de uit te voeren werkzaamheden.
B
Een gesprek tussen leidinggevende en werknemer waarbij alleen de leidinggevende een oordeel geeft.
C
Een gesprek tussen werknemer en leidinggevende op basis van gelijkheid.
D
Een werkevaluatie met werknemer en leidinggevende

Slide 14 - Quiz

Wat is een beoordelingsgesprek?
A
Een gesprek over de uit te voeren werkzaamheden.
B
Een gesprek tussen leidinggevende en werknemer waarbij alleen de leidinggevende een oordeel geeft.
C
Een gesprek tussen werknemer en leidinggevende op basis van gelijkheid.
D
Een werkevaluatie met werknemer en leidinggevende waarbij beide een oordeel geven.

Slide 15 - Quiz

Een werknemer geeft aan dat hij graag een opleiding wil gaan volgen. In welk gesprek met de leidinggevende hoort dit thuis?
A
Beoordelingsgesprek.
B
Functioneringsgesprek.
C
In zowel beoordelings- als in functioneringsgesprek.
D
Informeel gesprek op kantoor leidinggevende

Slide 16 - Quiz

In een gesprek met zijn leidinggevende krijgt de werknemer te horen dat hij promotie gaat maken. Welk gesprek is er gevoerd?
A
Beoordelingsgesprek.
B
Functioneringsgesprek.
C
In zowel beoordelings- als in functioneringsgesprek.
D
Informeel gesprek op kantoor leidinggevende

Slide 17 - Quiz

Welk van onderstaande items behoort tot de arbeidsvoorwaarden van een werknemer?
A
Bevoegdheden binnen het bedrijf.
B
Geestelijk welzijn werknemer
C
Relatie werknemer en leidinggevende
D
Salaris.

Slide 18 - Quiz

Oefening
Maak tweetallen en voer de oefening uit. 

6.12 

Slide 19 - Slide