H3, deel 1

Maatschappijkunde jaar 4
1 / 13
next
Slide 1: Slide
MaatschappijkundeMiddelbare schoolvmbo tLeerjaar 3,4

This lesson contains 13 slides, with text slides.

time-iconLesson duration is: 45 min

Items in this lesson

Maatschappijkunde jaar 4

Slide 1 - Slide

Herhalen

Opdrachten afmaken /bespreken

Lesdoel

Theorie

Zelfstandig werken

Afsluiten
Planning

Slide 2 - Slide

Door de overheid zijn allerlei regels vastgesteld waaraan je werkplek minimaal moet voldoen.

Arbowet         (Arbeidsomstandighedenwet) Hierin staat hoe werkgevers moeten zorgen voor gezonde en veilige werkplekken.

De regels uit de Arbowet worden gecontroleerd door de arbeidsinspectie. 

 

Herhaling 2.1 Arbeidsomstandigheden

Slide 3 - Slide

Arbeidsvoorwaarden          afspraken die gelden als je ergens werkt

2.2 Arbeidsvoorwaarden
Deze afspraken worden op papier gezet in je arbeidscontract.
  • Tussen jouw en je baas: individuele arbeidsovereenkomst.  
  • Voor alle werknemers in dezelfde branche: collectieve arbeidsovereenkomst (cao). 

Slide 4 - Slide

Maken: 
Werkblad bladzijde 222 t/m 225, opdracht 1 t/m 10

Klaar? laat de opdrachten bij de docent controleren en vul daarna de samenvatting (opdr. 12) in.
Maken

Slide 5 - Slide

Je kan uitleggen wat bedrijfsverhoudingen zijn en hoe dit de bedrijfscultuur kan bepalen. 



Lesdoelen

Slide 6 - Slide

Lees eerst 3.1 op bladzijde 26 en 27. 
Lezen

Slide 7 - Slide

Arbeidsverhoudingen        De manier waarop collega's met elkaar omgaan en de verhoudingen tussen de werkgevers en werknemers. 

Bedrijfscultuur         De normen, waarden, gewoonten en omgangsvormen die er binnen een bedrijf zijn. 
3.1 Arbeidsverhoudingen

Slide 8 - Slide

De arbeidsverhoudingen zijn gebaseerd op geschreven regels, bijvoorbeeld niet in een korte broek werken. 

Daarnaast heeft een bedrijf ook ongeschreven regels, bijvoorbeeld aan het einde van de werkweek een vrijdagmiddagborrel. 
3.1 Arbeidsverhoudingen

Slide 9 - Slide

Naast de geschreven en ongeschreven regels, kan het ook zijn dat je te maken krijgt met ethische dilemma's

Bv. Je ziet dat een collega onbeleefd is tegen een klant, meld je dit bij de baas?

Deze ethische dilemma's hebben te maken met normen en waarden. Om deze dilemma's te voorkomen, kan het zijn dat een bedrijf een ethische code afspreekt.

Ethische code        afspraken waar een bedrijf aan wil houden. 
3.1 Arbeidsverhoudingen

Slide 10 - Slide

  • Hoe is de bedrijfscultuur bij jou op het werk?
  • wat zijn de geschreven regels waar aan jij je moet houden?
  • Zijn er ook ongeschreven regels binnen jouw team? zo ja, welke?
  • Ben jij wel eens een ethisch dilemma tegengekomen tijdens jouw werk? Hoe heb je toen gehandeld?
  • Ben je nooit een ethisch dilemma tegengekomen? hoe zou je kunnen handelen? Meld je het gedrag bij de baas?
Opdracht
Opdracht:  Beantwoord de volgende vragen over jouw bijbaan. Heb je geen bijbaan, dan ga je samenwerken met jouw buurvrouw/buurman.
timer
7:00

Slide 11 - Slide

  • Hoe is de bedrijfscultuur bij jou op het werk?
  • wat zijn de geschreven regels waar aan jij je moet houden?
  • Zijn er ook ongeschreven regels binnen jouw team? zo ja, welke?
  • Ben jij wel eens een ethisch dilemma tegengekomen tijdens jouw werk? Hoe heb je toen gehandeld?
  • Ben je nooit een ethisch dilemma tegengekomen? hoe zou je kunnen handelen? Meld je het gedrag bij de baas?
Bespreken opdracht
Opdracht:  Beantwoord de volgende vragen over jouw bijbaan. Heb je geen bijbaan, dan ga je samenwerken met jouw buurvrouw/buurman.

Slide 12 - Slide

Je kan uitleggen wat bedrijfsverhoudingen zijn en hoe dit de bedrijfscultuur kan bepalen. 



Lesdoelen

Slide 13 - Slide