Werk Les 3: bedrijfscultuur

• Maatschappijkunde
• Middelbare school
• vmbo k, g
• Leerjaar 3

Planning:

- Herhaling vorige les(sen)

- uitleg H3

- opdrachten maken

- bespreken

Vorige les:

- Wat is een verzorgingsstaat?

- Waar ging de overheid voor zorgen?

- Welke problemen zijn er met de verzorgingsstaat?

Les 3: bedrijfscultuur

nosstories jonge sporters

Leerdoelen:

Ik kan uitleggen:

- Wat arbeidsverhoudingen/bedrijfscultuur is en hoe die verschilt per bedrijf.

- welke ethische regels gelden er op je werk? En wat is een ethische code?

arbeidsverhoudingen:

De manier waarop collega's met elkaar omgaan en de verhouding tussen ondergeschikten en leidinggevenden.

Dit is in elke  bedrijf anders

Ervaring?

Bedrijfscultuur 

Normen, waarden, gewoonten en omgangsvormen binnen een bedrijf. 

De regels binnen een bedrijf: welke kleding moet je aan? 

Mag je praten tijdens het werk? Mag je de baas bij haar/zijn voornaam noemen? Is de sfeer ontspannen?

De regels zijn in elk bedrijf anders.

bedrijfscultuur

welke omgangsvormen gelden hier?

bedrijfscultuur?

- Welke normen/waarden/omgangsvormen gelden hier?

- Zou je hier willen werken?

Ongeschreven regels op het werk:

Zijn de regels die niet op papier staan maar die we zo vinden horen.

Bijvoorbeeld:

Als iemand voor jou werkt dan werk jij ook eens voor hem/haar.

Geschreven regels:

Zijn de regels die op papier staan. 

Deze staan in de wet of  in je contract.

Bijvoorbeeld:

-Wanneer je pauze hebt.

- Welke kleding je moet dragen.

Ethische vraagstukken:

moeilijke keuzes, die te maken hebben met je normen en waarden. 

Veel bedrijven hebben een ethische code:

Afspraken over hoe je om moet gaan met moeilijke kwesties.

bijvoorbeeld: Je neemt geen cadeaus aan van klanten. Je appt niet onder werktijd. Je bent eerlijk. Je hebt geen relatie met iemand binnen het bedrijf.

Bespreek: Wat zou jij doen en waarom?

Twee-tallen

Welke keuze maak jij?

Je werkt in een computerwinkel. Tijdens je pauze zit je in het kantoortje achter de winkel. Even later zie je dat een collega drie nieuwe geheugenkaarten in de binnenzak van haar jas stopt. Zonder dat ze jou gezien heeft, gaat ze terug naar de winkel. Wat doe je?

In de supermarkt is je baas steeds net iets te handtastelijk. Het voelt niet goed. Wat doe je?

Een oudere, ernstig zieke man vraagt aan jou, een bejaardenverzorgster, of je niet een hele doos slaaptabletten kunt regelen. Wat doe je?

Eigen ervaringen

Heb je zelf wel eens iets meegemaakt waarvan je dacht:

Wat moet ik hiermee?

Moet ik dit melden?

Begrippen H3:

Arbeidsverhoudingen: 

De manier waarop collega's met elkaar omgaan en de verhouding tussen ondergeschikten en leidinggevenden

Bedrijfscultuur: 

Normen, waarden, gewoonten en omgangsvormen binnen een bedrijf.

Waarden & normen: 

Waarden zijn principes die je belangrijk vindt in het leven. Normen zijn de regels die daarbij horen. 

Geschreven en ongeschreven regels: 

Geschreven regels staan in wetten en reglementen.

Ongeschreven regels zijn gewoontes waar je je aan hoort te houden.

Ethische code: 

Afspraken over hoe je om moet gaan met  moeilijke kwesties. Waar het bedrijf zich aan wil houden.

 

opdrachten boekje

blz 12 vraag 1 t/m 3 + de begrippen.

Klaar?

Zoek bij vraag 3 meer informatie online.

ethische code, hoeveel mensen enz.

Leerdoelen:

Ik kan uitleggen:

- Wat arbeidsverhoudingen/bedrijfscultuur is en hoe die verschillen per bedrijf.

- welke ethische regels gelden er op je werk? En wat is een ethische code?

In de afbeelding noemen jongeren vijf aspecten van werk die zij belangrijk vinden. Welke van deze vijf heeft te maken met arbeidsverhoudingen?

Arbeidsverhouding is de relatie met je collega's en met je leiding

1. Waar
2. Niet waar

In bedrijven gelden allerlei regels. Bedenk een voorbeeld van een regel die geldt voor een verpleger in het ziekenhuis.

www.tiktok.com