Sleutelposities en betrokkenheid
Hoge betrokkenheid is goed voor strategie-executie. blz 59 Hoe krijg je dit voor elkaar?
- antwoord op de why
- goed leiderschap
"Een leider dient een helder strategisch kader te geven, uit te leggen en vast te houden. Binnen dat kader moet je maximale bottom-up invulling en vrijheid mogelijk maken." + blz. 333 change leadership dragen de visie, creeeren ruimte richting en randvoorwaarden voor institutionaliseren veranderingen