H2 Leidinggeven STL LS

• Logistiek
• MBO
• Studiejaar 2

Personeel en leidinggeven 

                                                    lessonup.app

Wat gaan we doen vandaag?

- Welke taken en verantwoordelijkheden heeft een leidinggevende

-HR cyclus

- Hoe ga je om met conflicten

Welke taken heeft jouw leidinggevende?

Leidinggevende taken

- Organiseren en plannen van werk

- Delegeren van taken

- Motiveren van werknemers

- Overleggen en voeren van personele gesprekken

- Toezien op naleving ARBOwet en veiligheidsregels

- Conflicthantering

Welke taak van een leidinggevende ligt jou zelf het meeste?

Leidinggevende taken

- Organiseren en plannen van werk

- Delegeren van taken

- Motiveren van werknemers

- Overleggen en voeren van personele gesprekken

- Toezien op naleving ARBOwet en veiligheidsregels

- Conflicthantering

Delegeren

Overdragen van een taak/verantwoordelijkheid/bevoegdheid van een leidinggevende naar een ondergeschikte medewerker.

Wat delegeer je niet?

Wat delegeer je niet?

- tekenen van belangrijke juridische documenten

- voeren ontslaggesprekken

- vertrouwelijke gesprekken

Leidinggevende taken

- Organiseren en plannen van werk

- Delegeren van taken

- Motiveren van werknemers

- Overleggen en voeren van personele gesprekken

- Toezien op naleving ARBOwet en veiligheidsregels

- Conflicthantering

Motivatie

Intrinsieke motivatie; vanuit jezelf

Extrinsieke motivatie; vanuit een beloning

Wat motiveert jou intrinsiek?

Intrinsieke motivatie

Exentrieke motivatie

TeksMijn baas wil het

Ik wil een diploma halen

Ik wil mezelf ontwikkelen

Leidinggevende taken

- Organiseren en plannen van werk

- Delegeren van taken

- Motiveren van werknemers

- Overleggen en voeren van personele gesprekken

- Toezien op naleving ARBOwet en veiligheidsregels

- Conflicthantering

HR Cyclus

Benoem dat dit fomele gesprekken zijn, een begeleidingsgesprek kan ook informeel zijn

Leidinggevende taken

- Organiseren en plannen van werk

- Delegeren van taken

- Motiveren van werknemers

- Overleggen en voeren van personele gesprekken

- Toezien op naleving ARBOwet en veiligheidsregels

- Conflicthantering

Conflict

Een verschil van mening waarbij mensen niet meer naar elkaar luisteren en samen tot een oplossing kunnen komen

Wat is zorgt ervoor dat een conflict groter wordt

Wat zorgt ervoor dat een conflict kleiner wordt

Hoe ga je met een conflict om?

Je vindt het heel belangrijk dat je je doel bereikt

1. Doordrukken
2. Samenwerken
3. Vermijden
4. Toegeven

Je wilt buiten een conflict blijven omdat je het niet zo belangrijk vindt

1. Doordrukken
2. Samenwerken
3. Vermijden
4. Toegeven

Je vindt het heel belangrijk om gelijk te krijgen en de relatie goed te houden

1. Doordrukken
2. Samenwerken
3. Vermijden
4. Toegeven

Vul in je portfolio in wat je van deze les meeneemt

Hoe vond je deze les?

😒🙁😐🙂😃