Thema 6 Arbeidsomstandigheden

Thema 6 hoofdstuk 1&2
Arbeidsrisico's
1 / 17
next
Slide 1: Slide
BeveiligingMBOStudiejaar 1

This lesson contains 17 slides, with interactive quizzes and text slides.

time-iconLesson duration is: 120 min

Items in this lesson

Thema 6 hoofdstuk 1&2
Arbeidsrisico's

Slide 1 - Slide

Opbouw
Doel: - Je kunt de arbeidsrisico's benoemen die worden genoemd in de Arbo catalogus 
- Je kunt de vier vormen van agressie benoemen en onderscheiden

Voorkennis activeren

Theorie 

Afsluiting

Slide 2 - Slide

Waar denk je aan bij werkdruk en stress?

Slide 3 - Mind map

Upload een foto waarvan jij denkt dat het fysieke belasting is

Slide 4 - Open question

Waar denk je aan bij ongewenste omgangsvormen?

Slide 5 - Mind map

Theorie
Beveiligers lopen tijdens hun werk allerlei risico's. De Arbocatalogus verdeelt die risico's in vier groepen:
  • Werkdruk en stress
  • Fysieke belasting
  • Ongewenste omgangsvormen
  • Agressie en geweld 


Slide 6 - Slide

Slide 7 - Link

Theorie
Werkdruk en stress: spanning of druk. Spanning is niet altijd ongezond. Te veel is niet goed.
Overspannenheid: door aanhoudende stress allerlei spanningsklachten zijn ontstaan waardoor iemand minder goed kan functioneren.
Burn-out (overbelasting): Een burn-out is een blijvende vorm van overspannenheid. Het is het eindstadium van langdurige, vaak jarenlange, roofbouw op lichaam en geest. Burn-out uit zich in ernstige lichamelijke en geestelijke vermoeidheid. 
Bore-out (onderbelasting): Met werkdruk wordt meestal een te hoge werkdruk bedoeld, maar ook een lage werkdruk kan tot stressklachten leiden. Werknemers hebben te weinig te doen.
Emotionele belasting: Er is sprake van emotionele belasting als een situatie of een gebeurtenis invloed op je heeft of je raakt.




Slide 8 - Slide

Theorie
Mentale belasting: is de mate waarin een werknemer zich tijdens het werk geestelijk moet inspannen, moet concentreren, moeilijke problemen moet oplossen.

Wat zou een risico kunnen zijn voor beveiligers als ze een te hoge mentale belasting hebben?

  • Alertheid neemt af, te weinig alertheid betekent een veiligheidsrisico en dat moet voorkomen worden.

Slide 9 - Slide

Opdracht fysieke belasting
Schrijf bij de volgende risico's op waarom het een risico is. Let op schrijf alleen de belangrijke punten op. Noem bij ieder risico een voorbeeld. Een ander voorbeeld dan in je boek staat. 
Inleveren op Its Learning.
- Langdurig staan tijdens het werk                           - Baliewerk
- Tillen en dragen tijdens het werk                            - Fitheid
- Werken bij warmte
- Knielen en hurken tijdens het werk
- Werken bij kou
- Werken met beeldscherm
- Duwen en trekken


timer
20:00

Slide 10 - Slide

Theorie ongewenste omgangsvormen
De volgende risico's gaan over ongewenste omgangsvormen, welke zijn dat?:
  • Seksuele intimidatie 
  • Pesten en treiteren
  • Digitaal pesten/intimideren
  • Discriminatie
  • Mobbing

Slide 11 - Slide

Theorie ongewenste omgangsvormen
Seksuele intimidatie: seksueel getinte aandacht die als ongewenst wordt ervaren. Het is niet van belang wat de bedoelingen waren van de dader. De enige die kan aangeven of de grens van seksuele intimidatie wordt overschreden is het slachtoffer. Wanneer is er sprake van seksuele intimidatie?? 
Pesten en treiteren: het systematisch uitoefenen van psychische en/of fysieke mishandeling door een of meerdere personen van een persoon die niet in staat is zichzelf te verdedigen. 
Bij pesten is de macht ongelijk verdeeld. 
Digitaal pesten/intimideren: dit is ook een vorm van pesten. Op internet kan iemand een andere identiteit aannemen of volledig anoniem blijven, waardoor de grenzen verlegd worden. Voorbeelden?? 

Slide 12 - Slide

Theorie ongewenste omgangsvormen

Slide 13 - Slide

Theorie ongewenste omgangsvormen
Discriminatie: een persoon of groep ongelijk behandelen, vernederen op grond van een onderscheid dat niet ter zake doet zoals ras, huidskleur, seksuele geaardheid en geloof. Discriminatie is een misdrijf en strafbaar. 
Mobbing: een individu wordt hierbij lastig gevallen, geïntimideerd of gepest door een groep.
Hinderlijk of lastig gedrag: Hieronder verstaan we treiteren, pesten, negeren, uitschelden, beledigen etc. De één vindt dit gedrag sneller ongewenst dan de ander, dat is vaak persoonlijk. Ook stelen valt onder deze categorie.

Slide 14 - Slide

Theorie agressie en geweld
Verbale agressie: met behulp van gesproken of geschreven taal. Voorbeelden lichte vorm:
  • fel in discussie gaan
  • schreeuwen
  • uitschelden
  • uitingen via mail
Voorbeelden zware vorm:
  • aanhoudend kleineren
  • zwart maken
  • pesten
  • dreigen met fysiek geweld

Slide 15 - Slide

Theorie agressie en geweld
Non-verbale agressie: wordt geen taal gebruikt. Voorbeeld lichte vorm:
  • middelvinger opsteken
Voorbeeld zware vorm:
  • stalken
  • openlijk dragen wapen
Agressie met gebruiksvoorwerpen: zware vorm; gooien met objecten, huisraad vernielen. Gevaarlijke vorm; bedreigen met een mes en/of gereedschap.
Fysieke agressie: lichte vorm; duwen, fysiek hinderen. Zware vorm; slaan krabben, bijten, aanranden, verkrachten, doden.

Slide 16 - Slide

Afsluiting les
Doel behaald?

Huiswerk: maken opdrachten hoofdstuk 2 en inleveren opdracht op it'slearning

Volgende les: Ongewenst gedrag

Vragen/feedback?

Slide 17 - Slide