H3 arbeidsvoorwaarden Initiële loonstijging loonruimte arbeidsproductiviteit

1 / 14

Slide 1: Slide

EconomieMiddelbare schoolhavoLeerjaar 4

This lesson contains 14 slides, with interactive quizzes and text slides.

Lesson duration is: 30 min

Items in this lesson

Slide 1 - Slide

Slide 2 - Slide

Slide 3 - Slide

Slide 4 - Slide

Bereken de Initiële loonstijging in 2 decimalen

Slide 5 - Open question

Slide 6 - Slide

Slide 7 - Slide

Bereken de % stijging van de loonkosten per product

Slide 8 - Open question

Slide 9 - Slide

Slide 10 - Slide

Slide 11 - Slide

Menselijk kapitaal

Werknemers die in dienst komen van een bedrijf hebben vaak ervaring en scholing, dit noemen we menselijk kapitaal

Een bedrijf kan hier in investeren doormiddel van het aanbieden van scholing.

Slide 12 - Slide

Verzonken kosten

In het investeren doormiddel van scholing zit voor bedrijven wel een risico. De investering van de scholing zit in de werknemer. Deze kosten hangen samen met de werknemer. Dat noemen we verzonken kosten. Als de werknemer weggaat ben je de investering ook kwijt.

Slide 13 - Slide

Berovingsprobleem

De investering in de werknemer geeft de werknemer ook een bepaald soort macht, immers als hij/zij weggaat dan is het bedrijf zijn investering kwijt. Die macht noemen we het berovingsprobleem. Een werkgever kan daar wat aan doen door voorwaarde op te stellen voor de scholing.

Slide 14 - Slide