What is LessonUp
Search
Channels
Log in
Register
‹
Return to search
2.3 Arbeidsovereenkomsten
Arbeidsovereenkomst
1 / 19
next
Slide 1:
Slide
Bedrijfseconomie
MBO
Studiejaar 1,2
This lesson contains
19 slides
, with
interactive quizzes
,
text slide
and
1 video
.
Start lesson
Save
Share
Print lesson
Items in this lesson
Arbeidsovereenkomst
Slide 1 - Slide
Wat weten jullie al over een arbeidsovereenkomst?
Slide 2 - Mind map
Brief waarin jij uitlegt
waarom jij geschikt bent voor de baan.
Document met afspraken
tussen een werkgever en werknemer.
Document met arbeidsvoorwaarden voor een groep werknemers.
sollicitatiebrief
CAO
arbeidsovereenkomst
Slide 3 - Drag question
Slide 4 - Video
Heb je zelf al een arbeids-overeenkomst gehad? Wat voor soort arbeidsovereenkomst was dat?
Slide 5 - Open question
Is al eens een arbeidsovereenkomst van jezelf beëindigd en zo ja, door welke oorzaak?
Slide 6 - Open question
Wat gaat er direct vooraf aan een arbeidsvoorwaarden gesprek?
A
sollicitatiegesprek
B
vacature zoeken
C
CV
D
sollicitatiebrief
Slide 7 - Quiz
Wat zijn primaire arbeidsvoorwaarden?
A
loon, auto, telefoon
B
loon, vakantiedagen, auto
C
loon, werktijden vakantiedagen
D
loon, laptop, personeelsfeest
Slide 8 - Quiz
Wat is een proeftijd?
Slide 9 - Open question
Tijdens de proeftijd kan een werkgever zeggen dat je per vandaag ontslagen bent.
Tijdens de proeftijd kun je als werknemer zeggen dat je per vandaag met je werk stopt.
Onjuist
Juist
Slide 10 - Drag question
Zoek op:
De wettelijke maximale proeftijd voor een jaarcontract bedraagt
A
0 maanden
B
1 maand
C
2 maanden
D
mag je zelf bepalen
Slide 11 - Quiz
Bepaalde tijd
Onbepaalde tijd
Tijdelijke arbeidsovereenkomst
Vast contact (contract zonder einddatum)
Slide 12 - Drag question
Stelling I. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd heeft
een begindatum, maar geen einddatum
Stelling II. Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
heeft een begindatum en een einddatum
A
Stelling I is juist Stelling II is onjuist
B
Stelling I is onjuist Stelling II is juist
C
Stelling I en Stelling II zijn juist
D
Stelling I en Stelling II zijn onjuist
Slide 13 - Quiz
Een nulurencontract is een contract ....
A
waarbij je geen overuren mag maken
B
waarbij je 0 uren werkt
C
zonder afspraak over het aantal uren
D
met een uitzendbureau
Slide 14 - Quiz
Wat is een freelancer niet?
A
zelfstandige
B
iemand die een bedrijf kan inhuren
C
zzp'er
D
werknemer in dienst
Slide 15 - Quiz
Jouw werkgevers is verplicht jou een vast contract te geven.
Het minimumloon is een arbeidsvoorwaarde die is vastgelegd in de wet.
Over bepaalde arbeidsvoorwaarden kun je onderhandelen.
Onjuist
Juist
Slide 16 - Drag question
Voor wie geldt de cao?
A
Werkgevers
B
Werknemers
C
Werkgevers en werknemers
D
Vakbonden
Slide 17 - Quiz
Ontslag op staande voet gaat per direct in.
De werknemer kan een ontslag op staande voet weigeren.
Onjuist
Juist
Slide 18 - Drag question
Wat zijn twee redenen voor ontslag op staande voet?
A
te vaak te laat gekomen
B
onder invloed van alcohol op het werk
C
diefstal
D
te vaak ziek gemeld
Slide 19 - Quiz
More lessons like this
2.3 Arbeidsovereenkomsten
December 2023
- Lesson with
19 slides
Bedrijfseconomie
MBO
Studiejaar 1,2
Arbeidsovereenkomst
January 2023
- Lesson with
27 slides
Welzijn
MBO
Studiejaar 2
2.3 Arbeidsovereenkomsten
October 2022
- Lesson with
17 slides
Bedrijfseconomie
MBO
Studiejaar 1
Arbeidsovereenkomst
September 2023
- Lesson with
43 slides
Welzijn
MBO
Studiejaar 2
L&B arbeid: Arbeidsovereenkomst
April 2022
- Lesson with
18 slides
Burgerschap
MBO
Studiejaar 2
Arbeidsvoorwaarden en Arbeidsovereenkomst
September 2022
- Lesson with
16 slides
Burgerschap
MBO
Studiejaar 2
Quiz Personeelsbeleid
23 days ago
- Lesson with
29 slides
Bedrijfseconomie
Middelbare school
havo
Leerjaar 5
Arbeidsvoorwaarden
January 2023
- Lesson with
27 slides
Mens & Maatschappij
Middelbare school
vmbo g
Leerjaar 3