What is LessonUp
Search
Channels
Log in
Register
‹
Return to search
MAN Les 6 Management: (H5) Uitstroom, verloop & (H6) verzuim
Management
Klas 19MRa
Management: (H5) Uitstroom, verloop & (H6) verzuim
1 / 23
next
Slide 1:
Slide
Retail
MBO
Studiejaar 2
This lesson contains
23 slides
, with
interactive quizzes
and
text slides
.
Start lesson
Save
Share
Print lesson
Items in this lesson
Management
Klas 19MRa
Management: (H5) Uitstroom, verloop & (H6) verzuim
Slide 1 - Slide
Terugblik
Vormen management
Managementtechnieken
Organisatiestructuur/cultuur
Organisatieindeling
Spanwijdte & Omspanningsvermogen
HRM
Personeelsplan
Personeelsplan afronden
Kengetallen personeel
Personeelsbehoefte
Arbeidscontract &
-voorwaarden
Slide 2 - Slide
Er is op de werkvloer voldoende personeel, maar te weinig medewerkers kunnen kassa draaien. Er is hier sprake van?
A
Commerciële personeelsbehoefte
B
Kwalitatieve personeelsbehoefte
C
Cumulatieve personeelsbehoefte
D
Kwantitatieve personeelsbehoefte
Slide 3 - Quiz
De Ketel heeft drie medewerkers in dienst, die allemaal 1 fte werken.
De omzet is deze maand € 11.500.
Hoe hoog is de arbeidsproductiviteit?
A
€ 4.150,33
B
€ 383,33
C
€ 3.999,33
D
€ 3.833,33
Slide 4 - Quiz
Waarom is een goed uitstroombeleid belangrijk?
Slide 5 - Open question
Inhoud
Uitstroom (H5)
Verloop (H5)
Verzuim (H6)
Slide 6 - Slide
Personeelsverloop
Personeelsverloop is het vertrek van medewerkers uit de organisatie.
Vormen:
Zuiver verloop (medewerker vertrekt zelf).
Pensionering, arbeidsongeschiktheid of overlijden
(Natuurlijk verloop).
Ontslag.
Slide 7 - Slide
Personeelsverloop
Er kan sprake zijn van:
Te hoog personeelsverloop.
Te laag personeelsverloop.
Hoe weet je dat? Wat kun je er aan doen?
Slide 8 - Slide
Nadelige gevolgen
personeelsverloop?
Slide 9 - Mind map
Gevolgen personeelsverloop
Verloren investering.
Medewerker vervangen.
Nieuwe medewerker inwerken & opleiden.
Extra kosten werving & selectie.
Slide 10 - Slide
Redenen ontslag
Slide 11 - Slide
Ontslagvergunning
Via UWV: belangrijk dat er een goed personeelsdossier is.
Via kantongerecht: wanneer UWV niet instemt, of andere afwijkende situaties.
Slide 12 - Slide
Wat zijn redenen voor ontslag
op staande voet?
Slide 13 - Mind map
Redenen ontslag
Slide 14 - Slide
Motivatie
Bedrijfseconomisch.
Ziekte.
Conflict.
Gewetensbezwaren.
Gedrag medewerker.
Diefstal, etc.
Wederzijdse overeenstemming.
Slide 15 - Slide
Ziekte en verzuim
Kortdurend of langdurend
Na 42 werkdagen ziek: UWV.
Eerste twee jaar ziekte: werkgever betaalt door.
Soms: ziektewet.
Werkgever ondersteunt re-integratie.
Verzuimprotocol
Regels rondom verzuim in organisatie (tijd, contact, etc.).
Vragen naar oorzaak is verboden!
Slide 16 - Slide
Soorten verzuim
Wit verzuim
Grijs verzuim
Zwart verzuim
Aanpak verschillend per soort.
Slide 17 - Slide
Wat zijn (naast ziekte) volgens jullie de belangrijkste oorzaken van verzuim?
Slide 18 - Open question
Oorzaken van verzuim
Slechte arbeidsomstandigheden.
Stress (werk↔privé).
Burn-out.
Pestgedrag of discriminatie.
Misbruik door lage drempel.
Slide 19 - Slide
Verzuim verminderen
Gedegen arbo- en verzuimbeleid.
Wettelijke veiligheidsnormen.
Aandacht voor persoonlijke omstandigheden.
Ondersteuning arbodienstverlener.
Contact houden met zieke medewerkers.
Maar ook:
Werksfeer verbeteren.
Betrokkenheid/verantwoordelijkheid vergroten.
Etc.
Wetten →
Slide 20 - Slide
Wetgeving
Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet)
Geeft aan wat goede arbeidsomstandigheden en belangrijke voorwaarden zijn voor goed en veilig werken.
Arbeidstijdenwet (ATW)
Staan de regels die gaan over de werktijden en rusttijden.
Arbeidstijdenbesluit (ATB)
Onderdeel van ATW
Afwijkende regels voor bepaalde beroepsgroepen of sectoren.
Slide 21 - Slide
Les 13: Samenvatting
Verloop is normaal, bepaal de hoogte van verloop en stel kosten vast.
Ontslag heeft specifieke regels en procedures.
Verzuim kan verschillende vormen aannemen.
Verschillende vormen vragen om verschillende aanpak.
Slide 22 - Slide
Voor de volgende keer
Lees paragrafen 5.9 & 6.9.
Maak bijbehorende vragen.
Zoek uit wat outplacement is en probeer een voorbeeld te vinden uit je eigen omgeving.
Slide 23 - Slide
More lessons like this
MAN Les 8 Management: (H5) Uitstroom, verloop & (H6) verzuim
February 2023
- Lesson with
27 slides
Retail
MBO
Studiejaar 2
5.9
December 2023
- Lesson with
29 slides
Economie
MBO
Studiejaar 4
Personeelsbehoefte, bezetting en personeelsverloop
April 2023
- Lesson with
15 slides
Vaktheorie bakkerij
MBO
Studiejaar 1
Personeel les 3
November 2022
- Lesson with
32 slides
Log
MBO
Studiejaar 3,4
Hoofdstuk 5 - Ziekte en verzuim
November 2022
- Lesson with
21 slides
Personeel
MBO
Studiejaar 1
3. Management - personeelsbeleid (Omgaan verzuim & beeindiging arbeidsovereenkomst)
January 2022
- Lesson with
12 slides
management
MBO
Studiejaar 1
Management H5
December 2022
- Lesson with
20 slides
Management examentraining 7
October 2021
- Lesson with
51 slides
MBO
Studiejaar 2