Kerntaak 4: opdracht 4 (& Kerntaak 1 Onderdeel 11)

• Retail
• MBO
• Studiejaar 3

Kerntaak 4: plan voor W&S

Onderdelen personeelsplan

• Personeelsbehoefte
  
• Situatie
• Wervingsmethoden
• Functie-eisen
• Selectiecriteria
• Beoordeling

Personeelsbehoefte

1. Kwantitatief
   
   
2.  Kwalitatief 

Welke zaken in de omgeving
veranderen je personeelsbehoefte?

Wat zijn de voor- en nadelen
van externe werving?

Wat staat er in een goede vacature?

Voorbeeld selectiecriteria

Selectiecriteria zijn de criteria (kenmerken) waarop je mensen aanneemt of afwijst.

Wat zijn goede criteria voor
de eerste selectie?

Nadere selectie

Dan hou je (hopelijk) meerdere kandidaten over.

Deze nodig je uit voor sollicitatie (en/of andere selectiemethoden).

Wat zijn goede criteria voor
de volgende selectie?

Beoordelen

Stel: je hebt meerdere kandidaten, die verspreid gaan komen voor gesprekken. Om een goed oordeel te kunnen geven, moet je nadenken over:

• Gespreksinhoud
• Beoordelingsmethode

Wat voor SOORT vragen kun je stellen
in een sollicitatiegesprek?

Wat voor beoordelingsmethoden
kun je toepassen?