P&O hoofdstuk 2 deel 1

• Bedrijfseconomie
• Middelbare school
• vwo
• Leerjaar 5

Personeelsbeleid en IO

programma

• Programma en doelen 2023/24
• Introductie 
• Aan de slag 
• Nabespreken
• Slot
  

doel van de les

Programma 2023-24

Personeelsbeleid - wat is het?

Wat is personeelsbeleid? 

2.1

Personeelsplan

Functieprofiel

functiewaardering

Aan de slag

 2.2 

(samen)

In duo's

2.3 en 2.4 

(5 minuten, erna klassikaal bespreken)

Kilian Wawoe

• ABN-AMRO Bank tot 2010 werkzaam in verschillende Human Resources functies in o.a. Nederland, België, Monaco en India.
• part-time docent Human Resources management Vrije Universiteit Amsterdam 
• consultant en public speaker.

Waarom tolereren we matig functionerende werknemers?

Hoe stimuleren we goede werknemers? 

Welke impact heeft dat

Waarom presteert niet iedereen even goed op de werkvloer?

• hoe stimuleren we werknemers?
• bonus?
• onderzoek 

Casus (3 minuten)

• Jij bent bedrijfsleider Supermarkt PicNic
• Je hebt nieuw personeel nodig
  
• Je wil een advertentie plaatsen
  

 op instagram of facebook

Wat stop jij aan informatie hier in?
Om welk type personeel gaat het?
Wat gaan ze doen?
Wie wil je hebben?

Je gaat dus personeel werven....

werving en selectie

• Hoe kom je aan geschikt personeel?
• Werving: advertentie, netwerk, headhunters
• Selectie: sollicitatiegesprek, assessment, P&O , ....

• Werving: zorgen dat veel mensen bij jou willen komen werken. Actief op zoek gaan
• Selectie: uit geïnteresseerden zoeken naar personeel

In duo's

2.5 en 2.6

(15 minuten, erna klassikaal bespreken)

Gelijke behandeling (?)

• Algemene Wet Gelijke Behandeling
• gelijkheidsbeginsel, artikel 1 grondwet
• godsdienst, levensovertuiging, politieke voorkeur, ras, geslacht, nationaliteit, seksuele geaardheid, ,leeftijd, etc.
  
• focus: vrouw, gehandicapt en allochtoon
  
• positieve discriminatie mag
  

gelijke behandeling

• focus op werkvloer
• Jane Elliot (docente uit USA)
  

Praktijk (?!)

• AWGB is een papieren werkelijkheid

• Wat gebeurt er in de praktijk als ik wil werken als kok in een Japans restaurant?
• Is alles wat een werkgever vindt wel ongelijke behandeling? Niet alles is rascisme of discriminatie...

• Mag jij als jij eigenaar bent van een onderneming  niet zelf weten wie je aanneemt en wie niet?

slachtofferrol   of

winnaarsmentaliteit?

wat heb je geleerd?

Werving en selectie

• Werving: zorgen dat veel mensen bij jou willen komen werken. Actief op zoek gaan
• Selectie: uit geinteresseerden zoeken naar personeel