Management - les 12

• MANAGEMENT
• MBO
• Studiejaar 2

Management - les 12

conflicthantering

Wat gaan we doen?

- Hoe ga je om met conflicten op de werkvloer?

- vragen beantwoorden blz. 29-32

- kennischeck hoofdstuk 1 t/m 3

Hoe ga jij om met conflicten?

Aan de slag!

beantwoord de vragen op pagina 29 - 32

Kennischeck

Wat staat er in een vaststellingsovereenkomst?

1. Welke arbeidsvoorwaarden je krijgt
2. Tot wanneer je contract loopt
3. De eindafrekening en een getuigschrift
4. De huisregels van het bedrijf

Noem de meest voorkomende redenen voor het beëindigen van een arbeidsovereenkomst

Wat zijn redenen om een werknemer op staande voet te ontslaan?

Wanneer ga je naar de kantonrechter?

Wanneer kun je iemand NIET ontslaan tijdens zijn proeftijd?

Noem een reden waardoor UWV en de kantonrechter geen toestemming voor ontslag verlenen?

Hoe lang van te voren moet je laten weten of je een contract gaat verlengen of niet?

1. 3 maanden
2. 2 maanden
3. Hoef je niet te laten weten
4. 1 maand

Wat is het doel van de arbowet?

Welke arbeidsrico's kun je benoemen binnen de horeca?

Noem de 4 leiderschapsstijlen die we besproken hebben

Welke stijl pas je toe op medewerkers die zich onzeker voelen?

Welke stijl pas je toe op een team dat gemotiveerd en ervaren is?

1. Stijl 1
2. Stijl 2
3. Stijl 3
4. Stijl 4

Volgende les

- Prioriteiten stellen

- Motiveren van medewerkers