Functioneringsgesprek

• Nederlands
• MBO
• Studiejaar 1

Functioneringsgesprek

Mondeling examen

Wat zijn de kenmerken van een functioneringsgesprek?

Het voeren van een functioneringsgesprek is vanuit de werkgever verplicht?

1. Waar
2. Niet waar

Het doel van een functioneringsgesprek is:

1. Terugblikken op functioneren
2. Verbeteren van prestaties
3. Verbetering, bijsturen en ontwikkeling
4. De prestaties beoordelen

Tijdens het functioneringsgesprek blijft de hiërarchie tussen werkgever en werknemer intact.

1. Waar
2. Niet waar

Tijdens het functioneringsgesprek geeft de leidinggevende zijn of haar wensen aan tov jouw ontwikkeling

1. Waar
2. Niet waar

Het geven van feedback is een onderdeel van het functioneringsgesprek

1. Waar
2. Niet waar

Tijdens de afronding van het functioneringsgesprek

1. Bedank je elkaar
2. Weet je wat je anders moet doen
3. Zijn er afspraken gemaakt
4. Heb je het afgelopen jaar geëvalueerd

Verloop van functioneringsgesprek

• Opening
• Korte terugblik
• Bespreken van functioneren (voorbereiding!!!!)
• Discussie met je leidinggevende
• Hoe zie jij de samenwerking tussen collega's en leidinggevende?
• Discussie over feedback*
• Afronding (het maken van afspraken)

Het geven van feedback

• Relatie tussen collega's verbeteren
• Goede prestaties en gedrag vooropstellen en stimuleren
• Negatieve prestatie en gedrag aanpassen
• Het begrip voor elkaar vergroten

Het geven van feedback (4g's gedrag / gevoel / gevolg / gewenst)

• Constructief (opbouwend en zowel positief als negatief)
• Spreek vanuit jezelf
• Wees concreet
• Inlevingsvermogen
• Sta open voor een reactie
• Feedback geven op prestatie en niet op de persoon
• Het juiste moment

'Maak het eens concreet'

• Situatie
• Taak
• Actie
• Resultaat
• Reflectie
• Transfer