5.3: Wat is discriminatie?

• Maatschappijkunde
• Middelbare school
• vmbo g
• Leerjaar 3

5.3: Discriminatie

Leerdoelen:

- Je kunt uitleggen wanneer iets discriminatie is en je herkent de verschillende soorten.

- Uitleggen waardoor discriminatie komt met behulp van de begrippen: zondebok, xenofobie, polarisatie, sociale cohesie.

- Je kunt uitleggen wat je tegen discriminatie kan doen en wat de overheid er tegen doet.

planning

- Filmpje

- Uitleg

- Quiz

- opdrachten

- bespreken

Stereotypen

Een vooroordeel over een hele groep.

Vooroordelen:

oordeel over iets/iemand, maar niet op basis van feiten.

'Dat wijf is echt dom.'

'Wat een homo.'

'Dat kind is echt vet arrogant.'

Oorzaken van discriminatie

• Mensen zoeken een zondebok (dat je iemand de schuld kunt geven):                       "Polen pakken onze banen af" 

• Het is prettig om bij een groep te horen en jezelf beter te vinden.

• Soms speelt angst een rol: mensen zijn bang voor alles wat vreemd, anders of onbekend is. Dit noemen we xenofobie. 

Polarisatie:

Als mensen meer tegenover elkaar komen te staan.

Gebrek aan sociale cohesie:

mensen voelen zich minder verbonden met elkaar.

Oplossingen?

- Discriminatie is verboden (artikel 1 van de grondwet/wet gelijke behandeling): dus overheid kan strenger op zijn.

- Sociale cohesie bevorderen (buurtbbq enz)

- letten op wat jezelf zegt en doet.

Discriminatie is strafbaar 

Leerdoelen:

- Je kunt uitleggen wanneer iets discriminatie is en je herkent de verschillende soorten.

- Uitleggen waardoor discriminatie komt met behulp van de begrippen: zondebok, xenofobie, polarisatie, sociale cohesie.

- Je kunt uitleggen wat je tegen discriminatie kan doen en wat de overheid er tegen doet.

"Blonde vrouwen zijn dom"

1. vooroordeel
2. stereotype

Laura was graag als therapeut aan de
slag gegaan, maar ze zochten iemand met
minimaal 10 jaar ervaring.

Laura was graag als therapeut aan de slag gegaan, maar ze zochten iemand met minimaal 10 jaar ervaring.

Naam: Laura

Leeftijd: 36 jaar

Afkomst: Duitsland

Opleiding: psychologie

Ervaring: 4 jaar

1. Wel discriminatie
2. Geen discriminatie

Laura heeft de juiste opleiding. Ze wordt niet gediscrimineerd door haar sekse, leeftijd, afkomst of opleiding. De eis van de sollicitatie was ervaring. Dit heeft ze nóg niet voldoende. Daarom was ze niet geschikt voor deze baan. Dit is geen discriminatie. 

Het is de schuld van de Belgen dat wij nu geen werk hebben!

1. Vooroordeel
2. Mensen aanwijzen als zondebok
3. xenofobie

'oordeel over iemand zonder de feiten te kennen'

1. seksisme
2. vooroordeel
3. stereotype
4. xenofobie

'discriminatie op grond van geslacht'

1. seksisme
2. vooroordeel
3. stereotype
4. xenofobie

'angst voor vreemdelingen'

1. seksisme
2. vooroordeel
3. stereotype
4. xenofobie

Dat mensen zich verbonden voelen met elkaar in de samenleving noemen we:

1. Integratie
2. Sociale cohesie
3. Socialisatie
4. Segregatie

'groepen in de samenleving tegenover elkaar zetten door juist de tegenstellingen te benadrukken'

1. racisme
2. polarisatie
3. sociale cohesie
4. discriminatie

maken

5.3 Wat is discriminatie?

Blz 55 t/m 61

Vraag 8, 9, 15, 20, 22

Wat is discriminatie?

Waardoor ontstaat discriminatie?

Door deze oorzaken komen mensen meer tegenover elkaar te staan.

Dit noemde je?

.....................

Wat kun je doen tegen discriminatie?

De overheid kan het bestraffen

De overheid kan vragen aan bedrijven en scholen om er wat aan te doen.

Je kunt er zelf wat van zeggen als je het meemaakt.

Je kunt het melden bij een antidiscriminatiebureau (zij helpen je verder).

Je kunt aangifte doen.

Je kunt een klacht indienen bij het college voor de rechten van de mens

stereotype of vooroordeel?

'' Mijn klasgenoot haalt hoge cijfers, hij zal wel elke dag tot s'avonds laat studeren.''

1. stereotype
2. vooroordeel

Nederlanders zijn gierig

1. Feit
2. Vooroordeel
3. Stereotype

Discriminatie is mensen anders behandelen op basis van kenmerken die op dat moment niet belangrijk zijn

1. Onjuist
2. Juist

Kees is een vreetzak, want hij is niet voor niets zo dik!

1. Feit
2. Vooroordeel
3. Stereotype

extra

#boos: terug naar je eigen land

Ondanks Farid's ervaring, was hij toch niet
geschikt om als handhaving te werken.

Ondanks Farid's ervaring, was hij toch niet geschikt om als handhaving te werken.

Naam: Farid

Leeftijd: 49 jaar

Afkomst: Iran

Opleiding: politie

Ervaring: 25 jaar

1. Wel discriminatie
2. Geen discriminatie

Farid is opgeleid voor zijn functie en heeft veel ervaring, maar om zijn afkomst is hij niet aangenomen. Dit is discriminatie, ook wel racisme.