Les 2 Personeelsbeleid 03-02-2022

Personeelsbeleid

1 / 32

Slide 1: Diapositive

PersoneelsbeleidMBOStudiejaar 1

Cette leçon contient 32 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 2 vidéos.

La durée de la leçon est: 60 min

Éléments de cette leçon

Personeelsbeleid

Slide 1 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Dan door met.. Personeelsbeleid

Personeelsbeleid

Slide 2 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 3 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 4 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Voorbeeldje

HRM - Personeelsbeleid

Slide 5 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 6 - Vidéo

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 7 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 8 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 9 - Vidéo

Cet élément n'a pas d'instructions

Wat is de kerngedachte van HRM?

Slide 10 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

HRM

letterlijk:

beheer van van menselijke productiemiddelen

,beheer van menselijke middelen.

Met HRM wordt het personeelsbeleid van een organisatie ingevuld.

Plannen, belonen, motiveren, ontwikkelen.

Slide 11 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

HRM doelen hebben te maken met:

arbeidsrelatie

Medewerkers zo productief mogelijk krijgen.

want met productieve medewerkers krijg je meer:

winst, groeimogelijkheden, de beste worden.

Arbeidsrelatie moet in evenwicht zijn.

Slide 12 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Hoe krijg je als leidinggevende van een team of afdeling met HRM te maken? noem een voorbeeld

Slide 13 - Question ouverte

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 14 - Diapositive

Personeelsinstrumenten:

werving en selectie, introductie, opleiding, beoordeling, verzuimmanagement en ontslag.

Slide 15 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 16 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

De instrumenten moeten met elkaar kloppen. Zijn 1 geheel!

mensen aannemen die willen ontwikkelen, zonder dat er verder begeleiding is.

Slide 17 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Wordt bij jouw stagebedrijf of op je werk HRM toegepast? leg uit

Slide 18 - Question ouverte

Productief mogelijk en goede arbeidsrelatie

Welke kenmerken van HRM herken je in jouw organisatie?

Slide 19 - Question ouverte

Dus op gebied van opleiding, ontwikkelen en begeleiden.

Slide 20 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 21 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 22 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Maatregelen die gericht zijn op werven, selecteren, aanstellen, begeleiden, opleiden, ontwikkelen van managers.

Oftewel goed leidinggevend personeel.

Slide 23 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 24 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 25 - Diapositive

personeelsinstrumenten: werving en selectie, introductie nieuw personeel, opleiding, beoordeling, verzuimmanagement en ontslag.

Slide 26 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Slide 27 - Diapositive

Verzamelen van geschikte kandidaten - werven.

Kiezen van de geschikte kandidaat - selecteren. dieper in H2.

kandidaat aangenomen dan introductie

Dan functioneren en beoordelen.

De beoordeling kan leiden tot: belonen, opleiden of ontwikkelen of uitstromen. Dieper in H3 en H4.

Uitstroom, beëindiging arbeidsovereenkomst. verschillende wetten regels in H6.

Ziekte en verzuim

Niet in de cyclus, maar kunnen wel samenhangen met onderdelen van de HRM-cyclus:

Ziekte kan het functioneren negatief beïnvloeden.

Verzuim kan invloed hebben op de beoordeling. Veelvuldig verzuim kan reden zijn van iets anders - gebrek aan motivatie.

Ziekte kan leiden tot uitstroom. Als een medewerker langer dan twee jaar achtereen ziek is, kan een werkgever afscheid nemen.

Slide 28 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Al deze aspecten

Komen weer terug in de aankomende hoofdstukken.

Slide 29 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Was het duidelijk?

😒🙁😐🙂😃

Slide 30 - Sondage

Cet élément n'a pas d'instructions

Maak

Hoofdstuk 1

Vragen 1 t/m 9

Lever in in Teams

Opdracht staat in teams

Deadline maandag 7 februari

Slide 31 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Huiswerk

Maak

Vragen 1 t/m 6

Hoofdstuk 2

Instroom

In Teams

Deadline maandag 15-02

Slide 32 - Diapositive

Cet élément n'a pas d'instructions

Les 2 Personeelsbeleid 03-02-2022

Éléments de cette leçon

Slide 1 - Diapositive

Slide 2 - Diapositive

Slide 3 - Diapositive

Slide 4 - Diapositive

Slide 5 - Diapositive

Slide 6 - Vidéo

Slide 7 - Diapositive

Slide 8 - Diapositive

Slide 9 - Vidéo

Slide 10 - Question ouverte

Slide 11 - Diapositive

Slide 12 - Diapositive

Slide 13 - Question ouverte

Slide 14 - Diapositive

Slide 15 - Diapositive

Slide 16 - Diapositive

Slide 17 - Diapositive

Slide 18 - Question ouverte

Slide 19 - Question ouverte

Slide 20 - Diapositive

Slide 21 - Diapositive

Slide 22 - Diapositive

Slide 23 - Diapositive

Slide 24 - Diapositive

Slide 25 - Diapositive

Slide 26 - Diapositive

Slide 27 - Diapositive

Slide 28 - Diapositive

Slide 29 - Diapositive

Slide 30 - Sondage

Slide 31 - Diapositive

Slide 32 - Diapositive

Plus de leçons comme celle-ci

Les 1 Personeelsbeleid en slb 09-02-23

HRM les 1

HRM en SLB Les 2 periode 3

Personeelsbeleid en HRM

Human Resource

Herhaling personeelsbeleid

Management examentraining 7

Kennismakingstoets kickoff HRM