H3

• Maatschappijkunde
• Middelbare school
• vmbo g
• Leerjaar 3

Hoofdstuk 3

Bedrijfscultuur

In deze les leer je:

* Wat arbeidsverhoudingen zijn 

* Hoe een bedrijfscultuur wordt bepaald

* Welke verschillende stijlen van leiderschap en soorten overleg er zijn.

Arbeidsverhoudingen

De manier waarop collega's met elkaar omgaan en om de verhouding tussen ondergeschikten en leidinggevenden.

Bedrijfscultuur

normen, waarden, gewoonten en omgangsvormen die er in een bedrijf zijn

Ethische code

afspraken waar het bedrijf zich aan wil houden

Het goede doen

Maak opdracht 1-4

bladzijde 27

Formele verhoudingen

De formele verhoudingen binnen een bedrijf zijn gebaseerd op de functies, taken en bevoegdheden en verantwoordelijkheden van de medewerkers

Informele verhoudingen

De informele verhoudingen zijn gebaseerd op de persoonlijke kenmerken van mensen. 

Stijlen van leidinggeven

De autoritaire stijl

- Baas geeft opdrachten en werknemers gehoorzamen

De democratische stijl

- De baas neemt samen met de werknemers beslissingen

De raadplegende stijl

- Baas luistert naar de wensen van de medewerkers en maakt op basis daarvan besluiten

Inspraak

- Werkoverleg

- Personeelsvergadering

- Ondernemersraad

Maak opdracht 6-8

bladzijde 29

Opdracht interview

Heb je je altijd al afgevraagd wat je ouders nou eigenlijk dóen als ze op hun werk zijn, dan komt hier eindelijk duidelijkheid in. Je gaat één van je ouders / verzorgers interviewen! 

Je maakt thuis een uitgebreide vragenlijst met behulp van je boek voor de theoretische ondersteuning. Je hebt van te voren al bedacht wie je wilt gaan interviewen en de vragen zijn gericht op deze persoon. Maak het persoonlijk. 

1. Wat betekent werk?

2. De redenen om te werken

3. de pyramide van Maslow

4. identiteit vs werk

5. welke capaciteiten je nodig hebt voor dit werk

6. gedachte over wit/zwart werk

7. Arbeidsomstandigheden

8. arbeidsvoorwaarden

9. Wat is er te merken van de arbo-wet

10. arbeidsinhoud

11. Wet gelijke behandeling

12. ontslagprocedure

13. Arbeidsverhoudingen

14. Bedrijfscultuur

15. ethische code

16. Verhoudingen

17. Stijlen van lesgeven

18. inspraak

Wie ga jij interviewen en welk beroep heeft deze persoon?

Welke vragen heb je al bedacht
om te gaan stellen?