Werk - §3 Bedrijfscultuur

Vorige les?
1 / 13
suivant
Slide 1: Carte mentale
MaatschappijleerMiddelbare schoolvmbo kLeerjaar 3

Cette leçon contient 13 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

time-iconLa durée de la leçon est: 50 min

Éléments de cette leçon

Vorige les?

Slide 1 - Carte mentale

Vorige les
Piramide van Maslow
Waarom we werken
Arbowet
Arbeidsovereenkomsten

Slide 2 - Diapositive

Inleiding
Niu werkte in een fabriek in China. Ze is ontslagen omdat ze kritiek had op haar baas en dat is verboden is het bedrijf. Kun je je voorstellen dat dit in Nederland zou gebeuren?

Slide 3 - Diapositive

Leervragen
Wat zijn arbeidsverhoudingen en hoe bepalen ze de bedrijfscultuur?
Welke verschillende stijlen van leiderschap en soorten overleg zijn er?

Slide 4 - Diapositive

Arbeidsverhoudingen
De manier waarop collega's met elkaar omgaan en de manier waarop werkgevers en werknemers met elkaar omgaan.





 
Je zult je heel anders gedragen als je werkt bij de Jumbo dan als je werkt op een kantoor. Niet alleen kleed je je anders, je gaat ook op een andere manier met je collega's om en praat zelfs vaak anders

Slide 5 - Diapositive

Arbeidsverhoudingen
Bedrijfscultuur                                                              ethische code
Dit zijn afspraken waar het bedrijf zich aan wil houden. Bijvoorbeeld:
- je luncht altijd in de kantine
- je bent altijd bereikbaar
- spreek je iemand aan op haar/zijn gedrag?
Alle normen, waarden, gewoonten en omgangsvormen die er in een bedrijf zijn. Is het bijvoorbeeld not done om een grapje uit te halen op werk? Dit zijn vaak onbewuste regels en afspraken

Slide 6 - Diapositive

Ik wil later NOOIT ergens werken waar je geen grapje kan uithalen met een collega
A
Eens
B
Oneens

Slide 7 - Quiz

Stelling: als ik iets fout doe wil ik hierop worden aangesproken door mijn collega

Slide 8 - Question ouverte

(in)formele verhoudingen
  • Formele verhoudingen: gebasseerd op functies en taken van medewerkers.
  • Deze staan vast en zijn duidelijk.
  • Informele verhouding: gebasseerd op persoonlijke kenmerken van medewerkers. (van die ene collega neem je iets sneller aan dan van die andere: informele leiders)

Slide 9 - Diapositive

Wie is de informele leider van de klas?
(deze vraag beantwoord je anoniem)

Slide 10 - Question ouverte

Stijlen van leidinggeven



autoritair                                     raadplegend                      democratisch
 

Slide 11 - Diapositive

Welke stijl van leidinggeven zou jij het prettigst vinden?

Slide 12 - Question ouverte

Maken
Opracht 1 t/m 10 van hoofdstuk 3 thema werk
blz.27 t/m 30

Slide 13 - Diapositive