P&O week 7

• Bedrijfseconomie
• Middelbare school
• vwo
• Leerjaar 5

Personeelsbeleid en IO

programma

• Toetsbespreking (einde van de les)
• Toetsweek
• Uitleg H8.2
• Aan de slag 
• Nabespreken
• Slot
  

Toetsweek

H1 t/m H3

H4.1, H4.3 en H4.4

H5.2, H5.4 en H5.5

H7.2 

H8.2 en 8.4

8.2 Leiderschapsstijlen

Test

Je krijgt nu een aantal personen te zien en aan jou is de volgende vraag.

• Meer gericht op inhoud werk: taakgericht
• Meer gericht op sfeer/werknemer: mensgericht
• Gericht op beide: combi
  

focus op taken en productie

(taakgerichte leiderschapsstijl)

sociale kant/mensen (werknemers- of mensgerichte leiderschapsstijl)

1

2

3

(middelste persoon, VRK)

4

5

6

7

8

focus op taken en productie

(taakgerichte leiderschapsstijl)

sociale kant/mensen (werknemers- of mensgerichte leiderschapsstijl)

Blake en Mouton leiderschapsmatrix

samen 8.2

Hersey Blanchard

Situationeel leiderschap

• Je past jouw leiderschap aan de situatie (werknemers)
  
• Delegeren, steun, coach, sturend
• afhankelijk van hoe volwassen de medewerkers zijn.

Hersey Blanchard

Effectiviteit van de leider is afhankelijk van: 

• persoonlijke kwaliteit leider
• kennis/ervaring en motivatie medewerkers
• situatie (hoe complex is het werk)

aan de slag

8.3

toetsbespreken

Personeelsbeleid en IO

programma

• Toetsweek
• Uitleg H8.4
• Aan de slag 
• Nabespreken
• Slot
  

Toetsweek

H1 t/m H3

H4.1, H4.3 en H4.4

H5.2, H5.4 en H5.5

H7.2 

H8.2 en 8.4

Motiveren

Motiveren

Wat doe je als werknemers:

• vaak te laat zijn
• vaak ziek zijn
• onverschillig zijn
• geen zin hebben in nieuwe dingen

XY theorie

• Geld en/of sociale relaties motiveren
• X: mensen zijn lui, hebben veel sturing nodig (autoritaire leiders)
• Y: werk is net zo belangrijk als ontspanning en rust, voldoening. Mensen zijn verantwoordelijk, creatief (participerend / democratische leiders)

Samen

8.10

behoeftepiramide Maslow

behoeftepiramide Maslow

Je kijkt waar iemand zit en je past daar de motiverende beloning op af.

maken 8.11

doorlopen toetsstof en vragen

wat heb je geleerd?