Ravj - 4.12 t/m 4.17

• Economie
• Middelbare school
• havo
• Leerjaar 4

Welkom

4 HAVO ECONOMIE  ||  2021-2022

Programma

• Vorige les
• Lesdoelen
• Theorie
• Aan de slag
• Evaluatie

Wat moet er gebeuren met het loon als er sprake is van werkloosheid? (Leerdoel 8)

Lesdoelen

Aan het einde van de les

7. Uitleggen welke gevolgen arbeidsmarktinstituties zoals cao’s en minimumloon hebben op loon, contracten en vraag en aanbod van arbeid. 

8. Verklaren dat er sprake is van beperkte of ongelijke toetreding en prijsregulering op de arbeidsmarkt. 

9. Uitleggen wat er gebeurt als het feitelijke loon niet gelijk is aan het evenwichtsloon. 

10. Beschrijven waarom de werkelijke situatie op de arbeidsmarkt afwijkt van het theoretische model. 

11. Uitleggen wat het verschil is tussen vaste en flexibele arbeidscontracten en wat het gevolg hiervan is voor de positie van werkenden en werkgevers. 

12. Uitleggen wat de voor- en nadelen zijn van flexibiliteit op de arbeidsmarkt. 

Volkomen concurrentie

In een volkomen concurrentie zijn veel vragers en aanbieders. Het is een homogeen product. De prijs is al bepaald door de hoeveelheid aanbieders en hoeveelheid vragers. In mijn eentje naar een andere aanbieder stappen, verandert de prijs niet. 

De arbeidsmarkt vanuit theorie & in praktijk (doel 9)

• Volkomen concurrentie: vraag, aanbod en loon makkelijk aan te passen. Er ontstaat evenwicht. --> marktwerking wordt beperkt door organisaties en vastgelegde afspraken. 
• Homogeen product
• Vrije toetreding: opleidingsniveau vereist

Waarom is arbeid niet homogeen?

Werknemers

Mensen in loondienst

CAO (collectieve arbeidsovereenkomst)

• Vakbonden (als werknemer kan je lid worden). 
• Per bedrijfstak

Vast contract

• Verplicht verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid en werkloosheid. 
• Pensioenregeling

Flexibel

Hoe kan je invloed hebben op de CAO?

Vakbond

• Een vakbond komt op voor jouw belangen op het gebied van werk en inkomen

• Je betaalt hiervoor een maandelijkse/jaarlijkse premie

• De organisatiegraad geeft aan hoeveel % er lid is van een vakbond

Noem een voorbeeld van flexibel werk.

Waarom worden werknemers die geen lid zijn van de vakbond meelifters genoemd?

Leg uit waarom de flexibele arbeidsmarkt meer past bij de marktvorm volkomen concurrentie.

Voordelen flexibele markt:

• Werkgevers kunnen makkelijker de juiste mensen op de juiste plek krijgen. 
• Prikkels: Werkenden zullen beter presteren als ze beter beloond worden. 

Nadelen flexibele markt:

• Werkgevers zullen minder snel investeren in hun werknemers --> geen toekomst. 
• Veel kosten aan nieuwe werving, selectie en opleiding. 
• Zelfstandigen niet verplicht verzekerd tegen werkloosheid --> kan slecht zijn voor de economie.

Wat is het gevolg van het feit dat zelfstandigen geen werkloosheidsverzekering hebben?

Aan het werk

4.12 t/m 4.17

Klaar? Nakijken -> Verder werken

Noem een voordeel van flexibel werk. 

Noem een nadeel van flexibel werk. 

Kun je beschrijven waarom de arbeidsmarkt in theorie hoort bij de marktvorm volkomen concurrentie, maar in praktijk afwijkt.

😒🙁😐🙂😃