Begeleider deel 1 leereenheid 8: Gesprekstechnieken
Begeleider deel 1
Leereenheid 8 gesprekstechnieken
1 / 22
volgende
Slide 1: Tekstslide
BewegingsonderwijsMBOStudiejaar 2
In deze les zitten 22 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.
Lesduur is: 45 min
Onderdelen in deze les
Begeleider deel 1
Leereenheid 8 gesprekstechnieken
Slide 1 - Tekstslide
CHECK IN!
😒🙁😐🙂😃
Slide 2 - Poll
Teken een schematische weergave van het communicatieproces. Hoe zat het ook alweer?
Slide 3 - Open vraag
Een boodschap ................. betekent dat je de boodschap die je in je hoofd hebt, op een bepaalde manier naar voren gaat brengen
A
Verpakken
B
Coderen
C
Kanaliseren
D
Verzenden
Slide 4 - Quizvraag
Meestal houdt de communicatie na het proces van 'zender - boodschap - ontvanger' niet op. Als dit wel zo is, spreek je van ....
A
Tweezijdige communicatie
B
Eenzijdige communicatie
C
Feedback
D
Decoderen
Slide 5 - Quizvraag
Door welke factoren wordt coderen bepaald?
A
De relatie tussen zender en ontvanger
B
Het tijdstip
C
Het doel
D
De gemoedstoestand
Slide 6 - Quizvraag
Zet de niveaus van luisteren van minder goed tot goed luisteren
1
2
3
4
Oppervlakkig luisteren
Actief luisteren
Niet luisteren
Inhoudelijk luisteren
Slide 7 - Sleepvraag
Feedback
Feedback = informatie over hoe de boodschap is overgekomen.
Letterlijk betekent het terugkoppeling.
Je kunt feedback geven én ontvangen
Je kunt feedback geven op inhoudsniveau
Je kunt feedback geven op betrekkingsniveau
Soms geef je bewust feedback soms onbewust
Je kunt op een verbale manier feedback geven maar ook op een non verbale manier
Slide 8 - Tekstslide
Feedback op inhoudsniveau
Je vraagt meestal iets over de letterlijke inhoud van de boodschap.
Bijvoorbeeld:
Ik het begrijp het niet zou je me dit nog een keer willen uitleggen?
Slide 9 - Tekstslide
Feedback op betrekkingsniveau
Hier gaat het vaak over de manier waarop je iemand commentaar geeft
Deze manier van feedback ligt vaak wat gevoeliger en is afhankelijk van de relatie die je met iemand hebt
Slide 10 - Tekstslide
Regels voor feedback
1. Gebruik de ik-vorm (start met de ik-boodschap)
2. Beschrijf het gedrag zo concreet mogelijk en geef daar waar kan een voorbeeld
3. Kies het juiste moment
4. Geef bruikbare feedback
5. Beschrijf je gevoel, beschrijf het effect op jou
Slide 11 - Tekstslide
Besluitvorming
Als sportleider neem je vaak besluiten. Over je training, de opstelling of de aanschaf van materiaal. Een handig hulpmiddel hierbij kan het BOB- model zijn.
B = Beeldvorming
O = Oordeelvorming
B = Besluitvorming
Slide 12 - Tekstslide
Besluitvormingsmethoden
Slide 13 - Tekstslide
Wat is een gesprekstechniek
Fase 1: De aanloopfase
Fase 2: De planningsfase
Fase 3: De thema fase
Fase 4: De slotfase
Slide 14 - Tekstslide
Wat is een gesprekstechniek
Een gesprekstechniek bestaat uit:
Een bepaald doel
Een bepaald verloop of een bepaalde opbouw
Verschillende gespreksvaardigheden
De meeste gesprekken voer je zonder erbij na te denken en zonder voorbereiding.
Slide 15 - Tekstslide
Wat is een gesprekstechniek
Fase 1: De aanloopfase
Fase 2: De planningsfase
Fase 3: De thema fase
Fase 4: De slotfase
Koetjes en kalfjes, informeel
Verloop van het gesprek doornemen (rollen, doel, planning)
Het onderwerp wat aan bod moet komen
Afronding, gespreksresultaat, afspraken + social talk
Slide 16 - Tekstslide
Zet de fasen in de juiste volgorde. Zet de eerste fase bovenaan.
1
2
3
4
Slotfase
Planingsfase
Aanloopfase
Themafase
Slide 17 - Sleepvraag
De besluitvormingsmethoden kun je indelen naar tijd en naar acceptatie. Wat kun je zeggen over een eenmansbesluit?
A
Hoge snelheid van beslissing
B
Lage snelheid van beslissing
C
Hoge acceptatie
D
Je doet een consensus
Slide 18 - Quizvraag
De besluitvormingsmethoden kun je indelen naar tijd en naar acceptatie. Wat kun je zeggen over een unanimiteit?