Ik en de ander > LSD + begeleiden

Wat is een goed gesprek?
1 / 12
volgende
Slide 1: Tekstslide
VerzorgendeMBOStudiejaar 1

In deze les zitten 12 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.

Onderdelen in deze les

Wat is een goed gesprek?

Slide 1 - Tekstslide

Wanneer vind jij dat je een goed gesprek gehad hebt? Noem 2 kenmerken

Slide 2 - Open vraag

Een goed gesprek
Bij een goed gesprek wil je werkelijk weten wat de ander bezighoudt. 

Je wilt de ander beter leren kennen en
begrijpen, zonder gelijk tot een afspraak of oplossing te komen

Slide 3 - Tekstslide

Oefening 
Tweetallen (ga ik indelen)
Het onderwerp is Corona (je mag een ander onderwerp kiezen)
1 van de 2 gaat vragen aan de ander stellen (1 a2 min.) Degene die de vragen gesteld heeft , vat dit samen.

Bespreek het na, denk aan o.a.:
wat viel je op, is er goed geluisterd etc. 

Slide 4 - Tekstslide

Geef kort weer hoe de oefening gegaan is.

Slide 5 - Open vraag

Kenmerken van een goed gesprek
  • de tijd neemt;
  • contact maakt en actief luistert;
  • respect toont voor het standpunt van de ander;
  • je kunt verplaatsen in het standpunt van de ander;
  • je oordeel kunt uitstellen en je mening en aanname even thuis laat;
  • uitgaat van gelijkwaardigheid;
  • zorgt voor ‘tweerichtingsverkeer’;
  • kunt zeggen wat je op je hart hebt;

• niet zoekt naar een beslissing of oplossing;
• het contact verdiept en meer begrip kweekt;
• bewust bent van je lichaamshouding, je lichaamstaal;
• je bewust bent van je positie, je rol;
• rekening houdt met de privacy van de an

Slide 6 - Tekstslide

vervolg 'goed gesprek'
  • niet denkt tegen anderen (geen 'ja, maar…') maar samen denkt (‘ja, en…');
  • niet zoekt naar een beslissing of oplossing;
  • het contact verdiept en meer begrip kweekt;
  • bewust bent van je lichaamshouding, je lichaamstaal;
  • je bewust bent van je positie, je rol;
  • rekening houdt met de privacy van de ander .

Slide 7 - Tekstslide

Wat levert een goed gesprek op?
  • meer contact en aandacht;
  • meer wederzijds begrip (omdat je elkaar beter kent);
  • meer tevreden cliënten en familie (want ze voelen zich gehoord);
  • prettigere samenwerking (want er zijn minder irritaties en misverstanden);
  • meer werkplezier en trots op je werk;
  • verantwoorde zorg met een ‘menselijke maat’ (want er zijn minder fouten en incidenten); 

Slide 8 - Tekstslide

Slide 9 - Tekstslide

Slide 10 - Tekstslide

Slide 11 - Tekstslide

Slide 12 - Tekstslide