L2 Voeren van sollicitatie gesprekken

1 / 15
volgende
Slide 1: Tekstslide
Management jam3MBOStudiejaar 3

In deze les zitten 15 slides, met tekstslides en 1 video.

time-iconLesduur is: 100 min

Onderdelen in deze les

Slide 1 - Tekstslide

Personeelsadvertentie en sollicitatiegesprekken

Doelen: Je kunt de onderdelen van een personeelsadvertentie benoemen
                Je kunt goede vragen formuleren en deze toepassen in een                               
                sollicitatiegesprek

Slide 2 - Tekstslide

Programma komende 10 weken

1 Introductie week
2 Werving & selectie Opstellen personeelsadvertentie
3 Werving & selectie Voeren sollicitatiegesprekken
4 Arbeidsvoorwaarden & CAO lezen, begrijpen
5 Management theorie Oefenen met leidinggeven
6 Management theorie 2 Oefenen met leidinggeven
7 Beoordelen & functioneren Gesprekken voeren
8 Ontslag Wetgeving & regels
9 Toetsweek
10 Keuzedeelweek

Slide 3 - Tekstslide

Slide 4 - Tekstslide

Caring is sharing
  1. Lees alle advertenties door
  2. Geef van 1 tot 5 sterren per advertentie 
  3. Geef aan welke advertentie je het beste vond
  4. Geef jouw tips aan een andere advertentie
timer
15:00

Slide 5 - Tekstslide

Functieprofiel
Een functieprofiel is een omschrijving van het takenpakket van een medewerker of een groep medewerkers. In een functieprofiel geef je de gewenste kennis, vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten van een nieuwe werknemer aan. In het functieprofiel staat vaak een functieomschrijving, functie-eisen en overige eisen. Vaak wordt er ook een organisatie omschrijving en organisatie-aanbod toegevoegd, echter is dit niet ‘verplicht’.


Om dus concreet te zijn, een functieprofiel is een korte functie- en organisatie omschrijving. De tekst geeft uitleg aan nieuwe en huidige medewerkers over wat diegene kan verwachten van de functie en organisatie. Een functieprofiel kan omgevormd worden naar een vacaturetekst. De tekst wordt dan in een andere vorm gepresenteerd om goed over te komen op de lezer.

Slide 6 - Tekstslide

Functieprofiel
De taken die de werknemer dient uit te voeren;
Bevoegdheden en verantwoordelijkheden;
De plaats van de functie binnen de organisatie (organogram);
Het dienstverband (aantal uren, vast of tijdelijk contract);
De arbeidsvoorwaarden;
Vereiste opleiding; 
Minimale werkervaring;
De benodigde competenties (kennis, vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten);
Persoonskenmerken en gewenste motivatie;
Salarisschaal;
Secundaire arbeidsvoorwaarden;
Niet verplicht: Organisatieomschrijving (jaren actief, algemene dienstverlening, KPI van de organisatie).

Waar moet een functieprofiel aan voldoen?

 
  • In een functieprofiel staan:
  • De taken die de werknemer dient uit te voeren;
  • Bevoegdheden en verantwoordelijkheden;
  • De plaats van de functie binnen de organisatie (organogram);
  • Het dienstverband (aantal uren, vast of tijdelijk contract);
  • De arbeidsvoorwaarden;
  • Vereiste opleiding;
  • Minimale werkervaring;
  • De benodigde competenties (kennis, vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten);
  • Persoonskenmerken en gewenste motivatie;
  • Salarisschaal;
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden;


Slide 7 - Tekstslide

Het functie profiel 
Stel een functieprofiel samen voor een 
commercieel medewerker bij een dranken groothandel
Deze valt onder de accountmanager Bacardi & overige rums

Slide 8 - Tekstslide

Het functieprofiel
  1. Tweetallen lees elkaars functieprofiel voor
  2. bepaal de beste en bepaal welke punten er in staan
  3. Herhaal dit tot er 1 advertentie overblijft 
  4. Iedereen kan verklaren waarom ... het beste is
timer
10:00

Slide 9 - Tekstslide

Vragen tijdens een sollicitatie gesprek
Wat mag je niet vragen....10 vragen
Hoe zorg je dat een sollicitant zich op zijn gemak voelt


Slide 10 - Tekstslide

Vragen tijdens een sollicitatie gesprek
Motivatie
Ervaring / geschiktheid
Competenties
Werkstijl
Ambitie
Persoonlijkheid
( 8 vragen per onderdeel)

Slide 11 - Tekstslide

Slide 12 - Video

De opdracht...
In drietallen
Film een sollicitatiegesprek met een CM
Deze duurt tenminste 10 minuten
Gebruik de STARR methode

Film een sollicitatiegesprek met voor een account manager events
Bedenk de vragen die je wilt stellen
Schrijf een script
Gebruik STARR duur = +/- 15 minuten


Script?
Wat ga je over het bedrijf vertellen
Hoe stel je je voor
Welke onderwerpen ga je bespreken
Welke vragen stel je en hoe
Hoe vraag je door op antwoorden
Hoe sluit je het gesprek af
Welke afspraken maak je

Slide 13 - Tekstslide

De opdracht & the specs
  • De gesprekken hebben een begin, middenstuk en eind
  • Zijn duidelijk verstaanbaar waarbij de gespreksvoerder duidelijk in     beeld is / sollicitant mag ook af en toe
  • De rollen veranderen na het eerste filmpje
  • Na elk filmpje maakt het groepje een eigen evaluatie en stelt vast wat goed was en beter kan



Slide 14 - Tekstslide

Slide 15 - Tekstslide