De taken die de werknemer dient uit te voeren;
Bevoegdheden en verantwoordelijkheden;
De plaats van de functie binnen de organisatie (organogram);
Het dienstverband (aantal uren, vast of tijdelijk contract);
De arbeidsvoorwaarden;
Vereiste opleiding;
Minimale werkervaring;
De benodigde competenties (kennis, vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten);
Persoonskenmerken en gewenste motivatie;
Salarisschaal;
Secundaire arbeidsvoorwaarden;
Niet verplicht: Organisatieomschrijving (jaren actief, algemene dienstverlening, KPI van de organisatie).