Groepsdynamiek

Les  Groepsdynamiek & conflicten
1 / 31
volgende
Slide 1: Tekstslide
WelzijnMBOStudiejaar 1

In deze les zitten 31 slides, met interactieve quiz, tekstslides en 4 videos.

time-iconLesduur is: 90 min

Onderdelen in deze les

Les  Groepsdynamiek & conflicten

Slide 1 - Tekstslide

Slide 2 - Video

Wat is een groep?

Slide 3 - Woordweb

Theorie: wat is een groep 
De maatschappij is de grootste groep die er is. Deze groep heeft invloed op de kleinere groep. 
Een voorbeeld van een kleinere groep is een gezin, een klas, sportclub etc.
Deze groepen hebben invloed op een individu

Slide 4 - Tekstslide

Waar maak jij deel van uit?
Tot welke groepen behoor jij?

Slide 5 - Tekstslide

Slide 6 - Video

Wat is een primaire groep
Een primaire groep is die groep die het belangrijkste voor een persoon is. B.v. gezin

Slide 7 - Tekstslide

Wat is een informele groep?
Een informele groep ontstaat meestal spontaan. B.v. op vakantie bij sport en spel.

Slide 8 - Tekstslide

Wat is een formele groep?
Bij een formele groep is een structuur vastgesteld. B.v. vergaderingen

Slide 9 - Tekstslide

Taak (werk) groep
Uitvoeren van een taak staat centraal
Bijvoorbeeld begeleider in de gehandicaptenzorg

Slide 10 - Tekstslide

Procesgroep
Hierbij ligt de nadruk op het proces wat in de groep plaatsvindt
Bijvoorbeeld trainingsgroep, therapiegroep

Slide 11 - Tekstslide

Wat is een secundaire groep?
Een secundaire groep is een groep waarbij een koele wat meer afstandelijk met elkaar wordt omgegaan. B.v. ziekenhuis afdeling

Slide 12 - Tekstslide

Wat is een homogene groep?
Homogeen betekend onderlinge overeenkomsten. B.v. vrouwen praatgroep.

Slide 13 - Tekstslide

Wat is een heterogene groep?
Heterogeen wijst op onderlinge diversiteit. B.v. vrouwen en mannen praatgroep

Slide 14 - Tekstslide

Wat is een open groep
laten snel nieuwe leden toe. Staan open voor nieuwe ideeën.

Slide 15 - Tekstslide

Wat is een gesloten groep
Gesloten = laten niet zo makkelijk nieuwe mensen toe. Er is sprake van sterke saamhorigheid.

Slide 16 - Tekstslide

In- en outgroup
Wordt ook wel aangeduid als "wij"en "zij" groep.
 Bijvoorbeeld Ajax tegenover Feyenoord.

Slide 17 - Tekstslide

Slide 18 - Video


Groepsdynamica

Slide 19 - Tekstslide

Slide 20 - Video

Fasen van groepsontwikkeling

Bruce Tuckman : 5 fasen  

> Vormfase: Elkaar leren kennen, afwachtende houding.

> Stormfase: Conflict fase, verhoudingen vormen zich, contacten, wie leidt/wie volgt?
 
> Normfase:  Groepsnormen worden duidelijk, eigen identiteit.
 
> Prestatiefase:  Richten op het groepsdoel. Verwachtingen zijn helder.
 
> Afscheidsfase:  Afronding. De groep gaat uit elkaar.
 







Slide 21 - Tekstslide

In hoeverre herken je dit?
Waar staan jullie als groep?


Slide 22 - Tekstslide

Groep met sterke en zwakke cohesie
Het groepskenmerk cohesie staat voor ‘onderlinge samenhang’. Voelen groepen zich tot elkaar aangetrokken of juist niet. Hoe groter de groep hoe zwakker de cohesie. Sub groepen kunnen de cohesie ondermijnen. ‘Bondjesvorming’.

Slide 23 - Tekstslide

Groepsnormen en groepswaarden 
Normen kunnen gezien worden als een maatstaf voor gedrag; regels die beschrijven waaraan de groep zich behoort te houden.
Waarde is iets waar je betekenis aan toekent. B.v. studie is waardevol, het heeft nut.

Slide 24 - Tekstslide

Functies van groepsnormen
  • Ze werken ordenend en stabiliserend;
  • Geven basis om samen te werken en duidelijkheid over hoe taken moeten worden aangepakt;
  • Ze bieden voorspelbaarheid en zekerheid;
  • Houden de groepseenheid in stand

Slide 25 - Tekstslide

Waar willen jullie als groep naar toe werken? 

Slide 26 - Tekstslide

Conflictstijlen van Thomas-Kilmann

Slide 27 - Tekstslide

Conflictstijlen van Thomas-Kilmann
  • Doordrukken; my way or the highway; de Haai
  • Vermijden; I’ll think about it; de Schilpad
  • Samenwerken; two heads are better then one; de Uil
  • Toegeven; It would be my pleasure; de Teddybeer
  • Compromis sluiten; Let’s make a deal; de Kwal

Slide 28 - Tekstslide

Ervaringen delen
  • Beschrijf wat jij verstaat onder een conflict.
  • Hoe los jij meningsverschillen of conflicten meestal op?
  • Geef een voorbeeld van een eigen ervaring met een conflict   en beschrijf hoe dat conflict opgelost werd.
  • Wanneer zou voor jou een conflict zo erg uit de hand lopen dat het een onoplosbaar conflict wordt?

Slide 29 - Tekstslide

Voor vrijdag, Q&A doelgroepen
Presentaties over een persoonlijkheidsstoornis:
Bereid deze zelf voor met je groepje, minimaal 5 minuten. Maak gebruik van internet, expert college, filmpjes, documentaires etc. 

paranoïde persoonlijkheidsstoornis --> Luando, Marjolein, Lotus en Iris
schizoïde persoonlijkheidsstoornis --> Kaya, Renske, Maura en Sanne
borderline persoonlijkheidsstoornis --> Belle, Tammar, Serdar en Arda
antisociale persoonlijkheidsstoornis --> Thijs, Thijs, Joppe, Ryan en Kyle
narcistische persoonlijkheidsstoornis --> Kyan, Louana, Robin, Manon en Ilayda
dwangmatige / obsessief compulsieve persoonlijkheidsstoornis --> Ceyda, Akyra en Yara.

Slide 30 - Tekstslide

Slide 31 - Tekstslide