Deskundigheidsbevordering les 4

Deskundigheidsbevordering
les 4
1 / 12
next
Slide 1: Slide
Pedagogisch werkMBOStudiejaar 2

This lesson contains 12 slides, with interactive quizzes and text slides.

Items in this lesson

Deskundigheidsbevordering
les 4

Slide 1 - Slide

Agenda
Opening, A&A, Agenda
Terugblik & doelen
Het functioneringsgesprek
Intervisie: De 5 vragen
Nabespreken & vooruitblik

Slide 2 - Slide

Wat is de Gouden Cirkel?

Slide 3 - Open question

Waarom?

Slide 4 - Mind map

Doelen
  • Je hebt kennis van het intervisiemodel: 5 vragen
  • Je weet wat een functioneringsgesprek/beoordelingsgesprek inhoudt.

Slide 5 - Slide

Functionerings-/ beoordelingsgesprek
Functioneringsgesprek (FG)​

Gelijkwaardig​
Doel: jouw functioneren en de samenwerking verbeteren​
De centrale vraag is: ‘Hoe gaat het met het werk?’​

Beoordelingsgesprek (BG)​
Niet gelijkwaardig​
Doelen:
1. functioneren van de werknemer verbeteren ​
2. optimaal benutten van de kwaliteiten van de werknemer ​
3. formuleren van arbeidsvoorwaardelijke beslissingen (salaris?)​
De centrale vraag is: ​‘Hoe waardeert (beoordeelt) jouw leidinggevende je?’​






Slide 6 - Slide

Opdracht

Lees de theorie over FG en BG op blz. 342/343​
Maak groepjes van 3 studenten. ​
Voer 3 gesprekken, je bent alle rollen 1 keer​
De rollen: 1 is de leiding gevende, 1 is de onderwijsassistent, 1 is observator​

Per gesprek keuze uit FG en BG, maar beide minstens 1 keer doen als groepje. ​

De gesprekken: ​
  • Inleiding​
  • Kern: bespreken van pop/pap​
  • Afsluiten​
  • Observator geeft terug wat hem/haar is opgevallen en geeft eventueel tips.

Deze week voorbereiden, volgende week uitvoeren






Slide 7 - Slide

Intervisie methode: de 5 vragen
 De persoon die de casus inbrengt vertelt waarover hij wil sparren.​

 Met de vragen in deze volgorde help je de inbrenger om op een hoger niveau te denken. ​

1. Wat wilde je (hoe) bereiken? ​
2. Is dat gelukt ? ​
3. Hoe weet je dat ? ​
4. Kun je dat verklaren ? ​
5. Wat leer je daarvan voor de volgende keer ? 





Slide 8 - Slide

Aan de slag!
Voer een intervisie gesprek in je groepje a.d.h.v. de methode: 5 vragen. 

Slide 9 - Slide

Nabespreken
  • Je hebt kennis van het intervisiemodel: 5 vragen
  • Je weet wat een functioneringsgesprek/beoordelingsgesprek inhoudt.

Slide 10 - Slide

Volgende week:
Functionerings- beoordelingsgesprek uitvoeren & voorbereiding inleveren
Theorie zelfreflectie

Huiswerk:
Functionerings- beoordelingsgesprek voorbereiden (H8 blz 342/343)

Slide 11 - Slide

Slide 12 - Slide