MOH-periode 3-les 7

• Gastvrije bediening
• MBO
• Studiejaar 1

Wat voor leidinggevende ben jij?

Wat weet je al over de verschillende soorten leidinggevenden?

Soorten leidinggevenden

Er zijn verschillende soorten leidinggevenden, zoals:

• De sturende
• De begeleidende
• De steunende
• De delegerende

Beschrijf de verschillende soorten leidinggevenden en geef voorbeelden.

Sturende leidingevende

 Je stuurt je  werknemers in de juiste richting. Je geeft ze duidelijke instructies en vertelt wat je van ze verwacht. Na afloop controleer je of ze hun taken goed hebben uitgevoerd. Bij deze manier van leidinggeven geef je je mensen dus veel sturing en minder ondersteuning.

 

Leg uit wat autocratische leiders zijn en geef voorbeelden.

Begeleidende leiderschapsstijl

Je leid je werknemers op, zodat ze hun werk uiteindelijk alleen kunnen doen. Je geeft veel sturing, maar ook veel ondersteuning. Je legt besluiten uit, maar vraagt daarnaast ook om suggesties.

 

Leg uit wat democratische leiders zijn en geef voorbeelden.

Steunende leiderschapsstijl

Je laat je jouw werknemers voelen dat ze een taak prima aankunnen. Je geeft weinig sturing, maar veel ondersteuning. Je helpt mensen bijvoorbeeld als ze vragen hebben of tegen problemen aanlopen. En je deelt de verantwoordelijkheden voor besluitvorming.

Leg uit wat coachende leiders zijn en geef voorbeelden.

Delegerende leiderschapsstijl

Dit draait om loslaten en vertrouwen geven. Je geeft werknemers weinig sturing en weinig ondersteuning. Je laat ze hun werk dus vooral zelf doen. Ook geef je mensen zelf de verantwoordelijkheid voor besluitvorming en het oplossen van problemen. Natuurlijk draag jij als leidinggevende wel de eindverantwoordelijkheid.

Leg uit wat coachende leiders zijn en geef voorbeelden.

Kwaliteiten van een goede leidinggevende

Een goede leider heeft kwaliteiten zoals:

• Communicatievaardigheden
• Besluitvaardigheid
• Empathie
•  Betrouwbaarheid

Beschrijf de kwaliteiten die een goede leider moet hebben.

Communicatievaardigheden

Een goede leider moet effectief kunnen communiceren met zijn teamleden. 

Hij moet duidelijk kunnen uitleggen wat er van hen wordt verwacht en feedback kunnen geven.

Leg uit waarom communicatievaardigheden belangrijk zijn voor een leider.

Besluitvaardigheid

Een goede leider moet beslissingen kunnen nemen en daarvoor verantwoordelijkheid kunnen dragen. 

Hij moet kunnen inschatten wat de beste 

keuze is voor het team en het bedrijf.

Leg uit waarom besluitvaardigheid belangrijk is voor een leider.

Empathie en betrouwbaarheid

Een goede leider moet begripvol en 

empathisch zijn tegenover zijn teamleden. 

Hij moet ook betrouwbaar zijn en zijn beloftes nakomen.

Leg uit waarom empathie en betrouwbaarheid belangrijk zijn voor een leider.

Welk type leidinggevende ben jij?

1. De sturende

2. De begeleidende

3. De steunende

4. De delegerende

Beetje van 1, 2, 3 en/ of 4

Deze kwaliteit beheers ik al:

Communicatievaardigheden

Besluitvaardigheid

Betrouwbaarheid

Empathie

Deze kwaliteit kan ik nog ontwikkelen:

Communicatievaardigheden

Besluitvaardigheid

Betrouwbaarheid

Empathie