Arbeid H4 (4.3 deel 2, 4.4 en 4.5)

Welkom
5 vwo ECONOMIE  ||  2021-2022
1 / 17
next
Slide 1: Slide
EconomieMiddelbare schoolvwoLeerjaar 5

This lesson contains 17 slides, with interactive quizzes and text slides.

time-iconLesson duration is: 45 min

Items in this lesson

Welkom
5 vwo ECONOMIE  ||  2021-2022

Slide 1 - Slide

Programma
  • Vorige les
  • Lesdoelen
  • Theorie
  • Aan de slag
  • Evaluatie

Slide 2 - Slide

Lesdoelen
Aan het einde van de les
  • Loonstijgingen onderscheiden
  • Rekenen met indexcijfers
  • Relatie leggen tussen arbeidsproductiviteit en de beloningen van de productiefactoren.
  • Principaal-agentrelaties herkennen en gedrag verklaren. 

Slide 3 - Slide

Wat zijn de vier productiefactoren en de bijbehorende beloningen?

Slide 4 - Open question

Welke opties heeft een bedrijf als de arbeidsproductiviteit stijgt?

Slide 5 - Open question

Stijging arbeidsproductiviteit
  • Lonen laten stijgen. 
  • Concurrentiepositie verbeteren --> kostprijs per product verlagen. 

Slide 6 - Slide

Prijscompensatie: Lonen stijgen gelijk aan inflatie
Loonstijging 4%
CBS --> CPI (inflatie) 

Ric = Nic : Pic x 100%
  • Ric = reëel indexcijfer (koopkracht)
  • Nic = Nominaal indexcijfer (dit geval loonstijging)
  • Pic = prijsindexcijfer (inflatie/CPI)
Werken met indexcijfers!

Slide 7 - Slide

De lonen stijgen met 1,2% en de inflatie is 3,5%. Met hoeveel procent verandert de koopkracht?
A
2,3%
B
-2,3%
C
2,2
D
-2,2

Slide 8 - Quiz

Initiële loonstijging
Bovenop de prijscompensatie nog een algemene loonstijging. 

Bijvoorbeeld; inflatie is 2% en de werknemers krijgen 3% loonsverhoging. Initiële loonstijging is 1%

Deze geld voor iedereen. 
Incidentele loonstijging: voor een individu

Slide 9 - Slide

Wat moet er stijgen als de bedrijven hun werknemers extra loon willen geven, maar niet de loonkosten per product willen laten toenemen?

Slide 10 - Open question

Loonruimte
Financiële ruimte:
  • Hogere arbeidsproductiviteit
  • Hogere prijzen

Loonaandeel/loonquote
  • Loonmatiging

Slide 11 - Slide


Wat is het gevolg van loonmatiging op één of meer van de overige inkomens? Zoals winstquote, rentequote, huurquote en/of pachtquote?

Slide 12 - Open question

Lonen in de collectieve sector (Quartaire sector)
Overheid streeft naar dezelfde arbeidsvoorwaarden als in het bedrijfsleven. 
Loonruimte is niet te berekenen --> werken met een budget.
Stijging arbeidsproductiviteit 
  • is beperkt.

Slide 13 - Slide

Vaste en variabele lonen
  • Stukloon
  • Tijdloon
  • Verschillende
    doelen

  • Assymetrische-
    informatie

Slide 14 - Slide

Wat kan een een principaal doen om de problemen op te lossen?

Slide 15 - Open question

Aan de slag
Maken H4.9 t/m 4.18 (4.11 en 4.12 in de evaluatie)
Zachtjes overleggen! / Aan docent vragen
Klaar? Nakijken
Niet af? Huiswerk!


Slide 16 - Slide

Nabespreken
Opdracht 4.11 en 4.12

Slide 17 - Slide