Werk en werkloosheid 3.5 Verschillen in beloning

Programma
  • Nakijken
  • Vorige les
  • Opdracht bespreken
  • Theorie
  • Aan de slag
  • Evaluatie
1 / 13
next
Slide 1: Slide
EconomieMiddelbare schoolhavoLeerjaar 4

This lesson contains 13 slides, with interactive quizzes and text slides.

time-iconLesson duration is: 50 min

Items in this lesson

Programma
  • Nakijken
  • Vorige les
  • Opdracht bespreken
  • Theorie
  • Aan de slag
  • Evaluatie

Slide 1 - Slide

Nakijken 3.10 t/m 3.13

Slide 2 - Slide

Berekening verandering loonkosten per product

  • De loonkosten per werknemer stijgen 9%
  • De arbeidsproductiviteit stijgt met 5%


  • (109/105) x 100 = 103,8
  • De loonkosten per product stijgen met 3,8%

Slide 3 - Slide

Bespreken 
  • 3.10
  • 3.11
  • 3.12 B en C

Slide 4 - Slide

Droombaan

Slide 5 - Mind map

Welk salaris hoort bij jou droombaan?

Slide 6 - Open question

Verschillen in beloning
  • de situatie op de arbeidsmarkt
  • de machtsverhoudingen
  • de overheidsinvloed
  • opleidingsniveau
  • talent
  • risico's

Slide 7 - Slide

Human capital
De kennis en vaardigheden die werknemers bezitten en waarover bedrijven kunnen beschikken (menselijk kapitaal)

Slide 8 - Slide

Kwaliteit personeel verbeteren
Door scholing

Slide 9 - Slide

Welk voordeel heeft de werknemer als er scholing wordt aangeboden?

Slide 10 - Open question

Meer kennis en vaardigheden
  • Nadeel voor de werkgever:
  • Werknemer kan hierdoor wisselen van baan
  • Hoger loon willen

  • Oplossing:
  • In gesprek met de werknemer over contracten
  • Boeteclausules

Slide 11 - Slide

Berovings
probleem
  • Het berovingsprobleem ontstaat als in een relatie de ene partij meer investeert in de samenwerking dan de andere partij waardoor de machtsverhouding verandert. 
  • Doordat de werkgever investeert in de scholing van de werknemer heeft de werknemer meer macht omdat hij kan dreigen met opstappen en is de werkgever kwetsbaar omdat hij zijn investering kwijt kan raken.

Slide 12 - Slide

Aan de slag
Maak opdracht 3.14 t/m 3.17



Slide 13 - Slide