MAN Les 9 Management: H5 Werving & Selectie + Start sollicitatieopdracht



Management


Klas 21MR/OR
Management: H5 Werving & Selectie + Start sollicitatieopdracht
1 / 13
next
Slide 1: Slide
RetailMBOStudiejaar 2

This lesson contains 13 slides, with interactive quizzes, text slides and 1 video.

Items in this lesson



Management


Klas 21MR/OR
Management: H5 Werving & Selectie + Start sollicitatieopdracht

Slide 1 - Slide

Terugblik
  • Vormen management
  • Managementtechnieken
  • Organisatiestructuur/cultuur
  • Organisatieindeling
  • Spanwijdte & Omspanningsvermogen
  • HRM
  • Personeelsplan
  • Personeelsplan afronden
  • Kengetallen personeel
  • Personeelsbehoefte
  • Arbeidscontract &
     
    -voorwaarden

Slide 2 - Slide

Vorige les
  • Maak een overzicht van de arbeidsvoorwaarden die op jou van toepassing zijn.
  • Maak de opgaven bij 5.4 t/m 5.6 + 5.8.

Slide 3 - Slide

Er is op de werkvloer voldoende personeel, maar te weinig medewerkers kunnen kassa draaien. Er is hier sprake van?
A
Commerciële personeelsbehoefte
B
Kwalitatieve personeelsbehoefte
C
Cumulatieve personeelsbehoefte
D
Kwantitatieve personeelsbehoefte

Slide 4 - Quiz

De Ketel heeft drie medewerkers in dienst, die allemaal 1 fte werken.
De omzet is deze maand € 11.500.
Hoe hoog is de arbeidsproductiviteit?
A
€ 4.150,33
B
€ 383,33
C
€ 3.999,33
D
€ 3.833,33

Slide 5 - Quiz

Waarom is een goed uitstroombeleid belangrijk?

Slide 6 - Open question

Inhoud
  • Werving & Selectie
  • Sollicitatieopdracht

Slide 7 - Slide

Welke stappen moet je doorlopen bij een sollicitatie? (als werkgever)
timer
4:00

Slide 8 - Open question

Werving & Selectie
  1. Personeelbehoefte vaststellen
  2. Wervingsmethode bepalen (intern/extern)
  3. Functieomschrijving + functieprofiel opstellen
  4. Selectiecriteria + Beoordelingsmethode(n) opstellen 
  5. Wervende tekst opstellen (vacature) + Kanalen selecteren + Planning bepalen
  6. Vacature uitzetten
  7. Sollicitatiecommissie samenstellen, selectiemethode bepalen & voorbereiden
  8. Eerste selectie
  9. Kandidaten uitnodigen + Sollicitatiegesprek voorbereiden
  10. Uitvoeren gesprekken (en andere methoden)
  11. Selecteren kandidaten (eventueel herhalen stappen 10 en 11)
  12. Communiceren geselecteerde en afgewezen kandidaten
  13. Arbeidsvoorwaarden gesprek
  14. Evalueren proces
Rekening houden met wetgeving!

Slide 9 - Slide

Slide 10 - Video

Opdracht
  • Maak de opgaven bij 5.7.

Slide 11 - Slide

Sollicitatieopdracht
  • Vacatures worden geleverd.
  • Kandidaten komen uit 22OR.
  • Zelf filmen, dus roterende rollen.

Slide 12 - Slide

Sollicitatieopdracht
Neem de opdracht door en bespreek met je groepsgenoten.

Neem de betreffende vacature door.

Start met onderzoeken en opstellen selectiecriteria en beoordelingsmethoden.

Slide 13 - Slide