Wat is het verschil tussen een functioneringsgesprek en een traditioneel beoordelingsgesprek?
Een
functioneringsgesprek is een gesprek waarin je samen met de medewerker tot oplossingen en verbeteringen komt (mocht dat nodig zijn). Bij een functioneringsgesprek is dus sprake van tweerichtingsverkeer. Een ander kenmerk van een functioneringsgesprek is dat het
toekomstgericht is. Je kijkt dus vooruit.
Een traditioneel beoordelingsgesprek is een gesprek waar je de prestaties van een medewerker in de afgelopen periode beoordeelt. In het beoordelingsgesprek vertel je de medewerker jouw oordeel over hem en licht je toe hoe je tot dat oordeel kwam.